不過，公司債項目儲備數(shù)量同比下降的投行同樣不在少數(shù)。調查也顯示，公司債項目儲備數(shù)量同比下降30%～50%的投行所占比例為9.09%，同比下降15%～30%的投行占比為27.27%，降幅在15%以下的投行占比9.09%。

　　投行債券項目人員

　　年薪以漲為主

　　與往年債券項目較少相比，公司債和企業(yè)債近年來持續(xù)發(fā)力，使得各家券商對優(yōu)秀債券項目人員的爭奪愈演愈烈，這為債券項目人員年薪的提升奠定了基礎。由證券時報發(fā)放的問卷調查結果顯示，占比高達63.63%的投行表示，債券項目組成員的年薪同比出現(xiàn)了上漲。其中，年薪升幅在30%～50%、15%～30%和15%以下的投行占比依次為9.09%、18.18%和36.36%(見圖10)。

　　值得注意的是，仍有36.36%的投行對債券項目組成員采取了降薪。其中，降薪幅度30%～50%、15%～30%和15%以下的投行占比依次為9.09%、9.09%和18.18%。

　　記者調查顯示，盡管證券公司近年來紛紛加強了債券項目的承攬，但僅有國開證券、宏源證券(16.80,0.04,0.24%)和國信證券等少數(shù)券商在債券項目上取得明顯效果，大多數(shù)券商收效甚微。其中，一些債券項目承攬不見起色的券商不得不對債券項目組成員降薪，因此出現(xiàn)了券商中債券項目人員年薪升降不一的格局，但整體上仍以上浮為主。

　　投行加速債券業(yè)務人員擴張

　　截至目前，今年以來由證券公司承銷的企業(yè)債和公司債項目規(guī)模分別達到2893億元和714億元，同比分別增長133%和50%。如火如荼的公司債和企業(yè)債業(yè)務顯然已經激起了眾多券商對優(yōu)秀債券業(yè)務人員的爭奪。

　　由證券時報發(fā)放的問卷調查結果顯示，占比高達81.82%的投行表示將擴大債券業(yè)務人員的規(guī)模，主要用以拓展公司債和企業(yè)債項目。其中，擬將債券業(yè)務人員規(guī)模擴張20%和30%的投行占比均為36.36%，9.09%的投行甚至表示債券業(yè)務人員規(guī)模將擴張50%以上。業(yè)內人士預計，券商對債券業(yè)務人員的爭奪將愈演愈烈。

　　融資成本高制約債市發(fā)展

　　在我國資本市場的融資結構中，股強債弱的格局一直飽受詬病。由證券時報發(fā)放的問卷調查結果顯示，在制約公司債和企業(yè)債業(yè)務發(fā)展的眾多因素中，72.73%的投行將發(fā)行人認為公司債或企業(yè)債融資成本高這一因素放在了首位，還有45.45%的投行認為債券市場缺乏機構投資者和流動性不足也限制了公司債或企業(yè)債業(yè)務的發(fā)展。

　　此外，36.36%的投行將原因歸結于監(jiān)管審批流程復雜。而在其他因素中，部分投行還認為企業(yè)的償債能力受限，以及不能在銀行間市場交易也會制約公司債或企業(yè)債業(yè)務的發(fā)展。（證券時報網）