基金業(yè)協(xié)會會長孫杰日前表示，中國版401k計劃即將推出。養(yǎng)老金機構(gòu)投資者的入市將為股市提供新鮮活力。
2005年，中國參考美國401k計劃設(shè)計了企業(yè)年金制度。但由于稅收優(yōu)惠等因素，企業(yè)年金這幾年發(fā)展緩慢，加入企業(yè)年金的人數(shù)不到全部就業(yè)人數(shù)的1%。這和美國超過40%的參加比率相比差距巨大。
記者從證監(jiān)會投資者保護局獲悉，目前證監(jiān)會正在與有關(guān)部門探討?zhàn)B老金等長期資金入市稅收減免等方面的措施。據(jù)記者了解，一旦針對企業(yè)和個人的稅收優(yōu)惠政策獲得通過，中國版的401k將會進展迅速。而其對中國股市的貢獻也將巨大。
從境外情況看，養(yǎng)老金是最常見的機構(gòu)投資者，許多養(yǎng)老金將其資產(chǎn)委托給共同基金、對沖基金等資產(chǎn)管理機構(gòu)進行投資，其中歐美國家養(yǎng)老金的委托投資比例較高，2010年退休金占美國共同基金資產(chǎn)的40%。
“養(yǎng)老金入市并不代表百分之百全投股票，不同的組合、不同的基金，投資要求也不相同。”證監(jiān)會投資者保護局表示。
長期以來，地方管理的養(yǎng)老金主要用于購買國債和存入銀行，收益率過低，不利于養(yǎng)老金保值增值。據(jù)資料顯示，2001-2010年養(yǎng)老金收益率比平均通貨膨脹率還要低，那么實際上養(yǎng)老金本身也貶值。（記者 范輝）
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美版401k退休計劃
401k是美國在20世紀80年代對私人企業(yè)退休金制度改革的產(chǎn)物，這一退休計劃取代了過去由雇主一方單獨為雇員提供退休福利的局面，形成了雇主與雇員共同負擔退休福利的格局。員工如果離開公司，這筆錢歸員工個人所有。如果員工在一家公司工作到退休，他工作期間所積累下的這些錢就是他的退休金，到59歲半就可以從退休賬戶領(lǐng)取這筆錢。
401k計劃資金可以投資于股票、基金、年金保險、債券、專項定期存款等金融產(chǎn)品，雇員可以自主選擇養(yǎng)老金的投資方式。與DB（給付確定型）計劃相反，其投資風險由雇員承擔。通常，美國大公司的雇員更愿意購買自己公司的股票。（北京青年報）