原標題：廣東大幅調(diào)整最低工資標準 全省平均上漲19%
廣東省人力資源和社會保障廳26日對外公布，廣東將從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。由于兩年未調(diào)整最低工資，廣東今年調(diào)整尺度較大，本次調(diào)整平均增幅為19%。
廣東省上次調(diào)整是在2013年5月1日。本次調(diào)整仍保持四類標準。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標準，為1895元／月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元／小時；第二類標準為1510元／月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為14.4元／小時，其中珠海在此標準的基礎上上調(diào)到1650元／月、15.8元／小時；第三類標準為1350元／月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為13.3元／小時；第四類標準1210元／月，執(zhí)行地區(qū)為韶關、河源、梅州等十一市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為12元／小時。
廣東省人力資源和社會保障廳稱，此次調(diào)整是根據(jù)廣東經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，按照《最低工資規(guī)定》的比重法、恩格爾系數(shù)法、國際平均工資比例法等方法，結(jié)合2014年廣東省最低工資標準評估情況，綜合考慮近兩年全省經(jīng)濟發(fā)展、物價上漲、保持就業(yè)競爭力等因素，并充分考慮當前企業(yè)的承受能力，先后多次征求各地各有關部門意見，多次修改論證完善，并經(jīng)省協(xié)調(diào)勞動關系三方會議討論一致通過。考慮到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，本次調(diào)整設置了2個多月的緩沖期。