原標題：河南鄭州：暑期愛心托管解決職工“帶娃難”

　　“地球繞著太陽轉，月亮繞著地球轉，大家知道它們之間相互是怎么轉動的嗎？”7月15日上午，鄭州市金水區豐產路街道黨群服務中心四樓一間“教室”里，20多個孩子正跟著老師制作日地月手工模型。

　　在志愿者的帶領下，孩子們三三兩兩地聚在一起，一邊制作，一邊交流，現場其樂融融。

　　“上班送來，下班接走。”鄭州市金水區豐產路街道人大工委主任、工會主席馬邈介紹，暑期愛心托管班采用“托+管+教”模式，精準對接家長的上下班時間，有效解決了轄區職工子女“看護難”問題。

鄭州金水區豐產路街道工會托管班老師帶領孩子們做蛋糕。人民網 程明輝攝

　　金水區總工會充分利用街道社區黨群服務中心、普惠托育中心及工會職工之家、職工書屋等自有陣地，與專業托管機構、社工組織合作，廣泛吸納有興趣特長的職工、志愿者及專業師資力量，在提供“全日制”托管照看服務的基礎上，探索“分段式”管理+“托管、興趣、實踐”相結合的“一站式”托管服務新模式。

　　鄭州市的暑期托管班大部分面向小學階段的孩子，金水區杜嶺街道工會基于職工家庭需求，在暑假期間推出全齡段托育服務，針對孩子年齡分布廣的特點，設計多層次個性化方案，專門開設了接受學齡前兒童的低幼托管班。

　　杜嶺街道黨工委書記任拉拉說：“我們托育的職工子女最小只有2歲半，為這些小寶貝們特設低齡兒童專屬區，配備專業保育員，提供安全、健康環境和個性化關愛，助力孩子快樂成長。”

　　隨著新就業形態的蓬勃發展，快遞員、外賣配送員、網約車司機等職工群體為城市運轉和居民生活提供了重要保障。然而，工作的特殊性使得他們在暑假期間更無暇照看子女。

　　鄭州市總工會根據各地托管規模、社會效果、職工滿意度等因素制定專項補貼方案，及時給予資金補貼，并對新業態子女托管工作加大補貼力度。

　　鄭州二七區總工會采用“1+3+N”的服務模式，每個托管班都配備1名專業社工、3名大學生志愿者和多名授課老師，為轄區新業態職工子女提供愛心公益暑托班服務。

鄭州金水區杜嶺街道工會專門開設了幼兒托管班。人民網記者 王玉興攝

　　消息一經發布，就吸引了轄區眾多快遞員、外賣員和貨運司機的報名。

　　“如果沒有工會的暑托班，只能把孩子送回老家去。”鄭州“快遞小哥”馬國重表示，“暑托班解決了我的后顧之憂。”

　　為確保暑期托管班“托”得住、“管”得好，鄭州市總工會在課程設置、餐飲衛生、安全防范等方面，對暑期托管班開辦單位都提出了嚴格要求。

鄭州二七區總工會托管班的志愿者輔導孩子作業。人民網記者 王玉興攝

　　鄭州二七區總工會在托管服務上不斷創新，不僅豐富了課程內容，還專門設立了“家長體驗日”，鼓勵家長抽時間到暑托班做志愿者，陪伴孩子一起上課、一起體驗。

　　“除了樂高體驗、財商教育、科學實驗等日常課程，我們還根據孩子們的不同興趣愛好，邀請專業老師增設武術、籃球、舞蹈、架子鼓等特色課程，豐富孩子們的暑期生活。”鄭州市二七區有關負責人介紹。

　　據了解，2024年暑假期間，鄭州市總工會將動員組織包括新業態職工子女托管服務在內的140個愛心托管班，幫助5000個職工家庭解決子女假期無人看管難題。

　　鄭州市總工會有關負責人介紹，各級工會認真貫徹落實省、市總工會“五大行動”“十件實事”中有關職工子女暑期愛心托管工作要求，開拓辦班思路，有效整合資源，創新職工維權服務載體，以高質量的假期托管服務，讓孩子度過一個安全、快樂且有意義的假期，進一步增強職工的獲得感和幸福感。