摩托羅拉（MOTO）中國宣布南京研發(fā)中心裁員500人后，國內(nèi)多家企業(yè)盯上這些“技術(shù)人才”。昨日，聯(lián)想內(nèi)部人士向記者證實，聯(lián)想?yún)⑴c了此次人才爭奪，預(yù)計招聘100人左右。
今年8月，摩托羅拉移動宣布將在全球裁員4000人，約占員工總數(shù)的20%，其中三分之二在美國之外的地區(qū)進(jìn)行。摩托羅拉移動中國是裁員重災(zāi)區(qū)，涉及北京、上海、南京、杭州、天津等地。摩托羅拉南京研發(fā)中心的員工有500多人。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，就在摩托羅拉想方設(shè)法讓員工“卷鋪蓋卷兒”的時候，包括聯(lián)想移動、華為、HTC在內(nèi)的多家手機廠商同時針對這批員工，展開“人才爭奪戰(zhàn)”。
據(jù)了解，上述企業(yè)分別到南京進(jìn)行了專場“招聘宣講”活動。聯(lián)想內(nèi)部人士稱，聯(lián)想的招聘受到被裁員工的歡迎，目前招聘正在進(jìn)行之中。
“這次聯(lián)想手機將重拳出擊，大規(guī)模招聘摩托羅拉被辭員工。預(yù)計在南京招聘100人左右，北京也有一些人的招聘計劃。目前已經(jīng)面試100人左右。”聯(lián)想移動內(nèi)部人士透露。
據(jù)介紹，MOTO這批技術(shù)人員大多有多年的手機開發(fā)經(jīng)驗，很多超過10年以上，南摩工程師主要是軟件工程師，曾參與MOTO很多優(yōu)秀手機產(chǎn)品的開發(fā)。
MOTO南京一名員工對記者表示，上周聯(lián)想、三星等公司就與他們進(jìn)行了接觸，主要是了解一些工程師的具體工作及資歷情況。他認(rèn)為，類似聯(lián)想、三星、華為這樣的公司來招人是比較有誠意的。
聯(lián)想此次參與搶奪MOTO技術(shù)人才，意在發(fā)力手機市場和加大在手機研發(fā)上的投入。將會給南摩人員提供更好的展現(xiàn)自己技術(shù)能力的舞臺。
三星戰(zhàn)略與公共事業(yè)部媒體合作次長趙信衡昨天透露，對摩托羅拉的解聘員工很感興趣。“目前已有摩托羅拉的員工跟三星南京人事部進(jìn)行面談，但目前還沒有任何一名簽合同。摩托羅拉內(nèi)部得先把事情解決了。”趙信衡表示。
中國移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常務(wù)副理事長兼秘書長李易稱，MOTO中國公司亦向來是國內(nèi)通信界的“黃埔軍校”。其他公司只能花大價錢高薪挖角，以前一流的人才一般去跨國公司，或者去政府部門，這是首選。但未來十年，人才走向會發(fā)生比較明顯的變化，真正有創(chuàng)新的人才會向國內(nèi)本土企業(yè)流動。
李易認(rèn)為，以前在跨國公司很穩(wěn)定，可以待在里面養(yǎng)老，現(xiàn)在的跨國公司也開始精簡成本。而且跟國內(nèi)公司比，待遇也不再是他們的優(yōu)勢，國內(nèi)公司正在崛起。(新華網(wǎng))