最近，2019年中國(guó)工程院院士增選結(jié)果揭曉，共產(chǎn)生了75位院士和29位外籍院士。值得關(guān)注的是，本次當(dāng)選的75位院士中，有兩名院士來(lái)自民營(yíng)企業(yè)，王堅(jiān)院士更是被稱為“民企院士第一人”。
前不久，科技部公布了最新一批國(guó)家人工智能開(kāi)放創(chuàng)新平臺(tái)名單，華為、京東、360等一批民營(yíng)企業(yè)成功入選，將肩負(fù)起視覺(jué)計(jì)算、安全大腦、視頻感知等新技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的重任。
當(dāng)選院士是對(duì)科技工作者成就的最高肯定，而國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)則代表了我國(guó)在某一領(lǐng)域科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新的最高水平。長(zhǎng)期以來(lái)，我們習(xí)慣更多地關(guān)注科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)，總覺(jué)得兩院院士和創(chuàng)新成果更多地應(yīng)該出自這些地方，而類似于發(fā)展人工智能這樣的“國(guó)家使命”，許多人也認(rèn)為應(yīng)該由國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)、著名高校或是大型央企等科研力量來(lái)牽頭。
然而，在提倡創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚、企業(yè)日益成為創(chuàng)新主體的大勢(shì)下，只有企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不斷提升，才能增強(qiáng)一個(gè)國(guó)家的整體創(chuàng)新能力。發(fā)達(dá)國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展走過(guò)的歷史表明，真正發(fā)揮重大產(chǎn)業(yè)價(jià)值的技術(shù)幾乎都來(lái)自企業(yè)，諾貝爾科學(xué)獎(jiǎng)的獲得者既有大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)的教授，也不乏眾多來(lái)自企業(yè)界的工程師。從這個(gè)意義上說(shuō)，民企科技工作者當(dāng)選院士，民營(yíng)企業(yè)牽頭建設(shè)國(guó)家人工智能開(kāi)放創(chuàng)新平臺(tái)有著特殊意義，既是對(duì)民企地位、作用的充分肯定，也彰顯了民企在科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新中發(fā)揮的巨大作用。
拿王堅(jiān)院士供職的阿里巴巴來(lái)說(shuō)，從最初的商業(yè)模式創(chuàng)新，到如今致力于基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)創(chuàng)新，阿里在機(jī)器智能、區(qū)塊鏈、量子計(jì)算、自動(dòng)駕駛等基礎(chǔ)技術(shù)領(lǐng)域已經(jīng)斬獲40多項(xiàng)世界第一。入選了國(guó)家人工智能開(kāi)放創(chuàng)新平臺(tái)的另一家企業(yè)華為直言，“正在本行業(yè)逐步攻入無(wú)人區(qū)”。
由此可見(jiàn)，無(wú)論是傳統(tǒng)的高校、科研機(jī)構(gòu)，還是民營(yíng)企業(yè)，只要技術(shù)研發(fā)走在前面，都可以承擔(dān)科技創(chuàng)新“領(lǐng)頭雁”的角色。正因?yàn)槿绱耍ツ曛袊?guó)工程院院長(zhǎng)李曉紅明確表示，將積極吸納長(zhǎng)期奮斗在民企科研一線、符合條件、德才兼?zhèn)涞挠⒉胚M(jìn)入院士隊(duì)伍，并強(qiáng)調(diào)只要符合遴選條件，中國(guó)工程院對(duì)民企科技人員永遠(yuǎn)不設(shè)“卷簾門”“玻璃門”“天花板”。可以預(yù)見(jiàn)，今后兩院院士將會(huì)向更多的民營(yíng)企業(yè)科研人員敞開(kāi)大門，也將會(huì)有更多民營(yíng)企業(yè)牽頭承擔(dān)國(guó)家重大創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。
正如“科學(xué)研究沒(méi)有禁區(qū)”一樣，科技創(chuàng)新也不應(yīng)區(qū)分體制內(nèi)外。最近幾年，國(guó)家大力推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，各地也出臺(tái)了一系列舉措，支持民營(yíng)企業(yè)提高科技創(chuàng)新能力，有效激發(fā)了民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng)新的熱情和活力，一項(xiàng)項(xiàng)制度紅利正在不斷轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新紅利。但研發(fā)投入不夠、關(guān)鍵共性技術(shù)供給不足、激勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新的機(jī)制不健全等問(wèn)題，依然不同程度存在，未來(lái)還要繼續(xù)完善以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系。在這個(gè)過(guò)程中，只有打破科技創(chuàng)新領(lǐng)域身份、體制之類的壁壘，才能讓全社會(huì)的創(chuàng)新活力充分涌流。