什么樣的工作能夠吸引你?近日，在貓撲論壇，網(wǎng)友“愁思紛繁若斯”就給大家貼出了一份“史上最具吸引力”的招聘啟事。它的門檻不高，是山西某餐飲企業(yè)在招服務(wù)員，工資待遇每月基本工資2000至3000元，還外加提成和獎(jiǎng)金。最重要的，它還提供孝敬父母的基金、教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)、出國(guó)旅游、年終雙薪等超過10項(xiàng)的福利待遇，怎么樣，你動(dòng)心了嗎?

　　號(hào)召：姑娘們，別再往大城市擠了

　　這份招聘啟事雖說不是那么通順，但內(nèi)容很具煽動(dòng)性，還充滿了網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)。文中這樣寫道：

       姑娘們，別在(注：應(yīng)為“再”)為了踏上北京上海的土地?cái)D上春運(yùn)的火車了，外面的世界很無奈，問問北漂的圣斗士們，房?jī)r(jià)都那么高了，現(xiàn)在還限購(gòu)了。姑娘們，現(xiàn)實(shí)很不給力呀!那些永遠(yuǎn)跟不上消費(fèi)水平的工資要支撐著房租、車票、吃喝和每年回家的路費(fèi)以及親人的禮物，也許你發(fā)現(xiàn)你的力量只剩下父母回答隔壁王大爺問起“孩子在哪上班”后的大城市的名字，直到最后發(fā)現(xiàn)神馬都是浮云。我們理解你們，我們也真誠(chéng)地挽留和歡迎你們，其實(shí)我們的服務(wù)員挺給力的，你要來嗎?

　　福利：各種優(yōu)厚補(bǔ)助 還有出國(guó)旅游

　　這份招聘啟事中，最為引人注目的，還是超過10項(xiàng)的福利待遇(所謂福利就是不拿工資說事，咱說額外的)。

　　1.學(xué)歷補(bǔ)助：大專以上學(xué)歷，2000-10000元(不騙你，你敢來，我們就敢收!)

　　2.身高補(bǔ)助：168cm以上的女員工，1200元(確有其事)

　　3.化妝補(bǔ)助：600元(必須的)

　　4.專業(yè)技術(shù)證書津貼：2000-5000元(只要你有，你憑什么不能拿?)

　　5.勞保補(bǔ)助：120-300元(必須的)

　　6.孝敬基金：工作一年以上，只要父母一方達(dá)到60歲以上，每年3600元直接打到父母賬戶(非常直接，你看不到這個(gè)錢)

　　7.教育基金：工作一年以上，提供專業(yè)院校學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(必須的)

　　8.年終：13個(gè)月工資(必須的)

　　9.休假：每月6天，另加每年法定假11天(無論你哪天休，必須休滿，要不別來上班)，法定假上班的員工，給予3倍工資(必須的)，4年以上員工國(guó)外游(看當(dāng)年世界形勢(shì)選擇靠譜的國(guó)家)

　　10.社保：五險(xiǎn)一金

　　11.健康體檢：每年一次全身體檢

　　12.員工宴會(huì)：鮮花、祝福短信、電話慰問、生日紀(jì)念照片、生日蛋糕、生日賀卡、同時(shí)還可享受燕鮑翅的饕餮盛宴

　　13.餐食：早中晚三餐全包、自助形式、8菜一湯、水果、點(diǎn)心、餐盤、筷勺提供且有專人負(fù)責(zé)清洗(吃完就走)

　　14.住宿：綜合山西及北京六家店，平均4人/間，寬敞得能達(dá)到2人世界的地步……

　　以上條件為本餐飲公司自愿且心甘情愿提供，工作地點(diǎn)由你自愿或心甘情愿選擇。

　　招聘方：已吸引到研究生前來應(yīng)聘

　　這么優(yōu)厚的福利待遇，究竟招聘效果如何呢?昨日，水妖致電該餐飲企業(yè)人事部負(fù)責(zé)此次招聘的工作人員蘇珊。據(jù)她介紹，這份網(wǎng)絡(luò)上流傳出來的招聘啟事是3月5日貼在酒店門口的。確實(shí)有很不錯(cuò)的效果，目前已接到100多個(gè)咨詢電話，僅3月11日中午，就接待了45個(gè)前來應(yīng)聘的人員。目前已錄用13人，其中最高學(xué)歷是一位來自山西大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的碩士研究生。

　　蘇珊表示，公司并不擔(dān)心高學(xué)歷的員工心氣高，不好管理，無論學(xué)歷多高，也只是個(gè)新人，應(yīng)當(dāng)從基層開始做起。不過，蘇珊也透露，這位研究生目前并沒從事服務(wù)員工作，而是在人事資源部門工作。

　　如此優(yōu)厚的待遇還需良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)支撐。蘇珊稱，他們是專營(yíng)燕鮑翅的高端餐飲企業(yè)，通常就餐平均每人消費(fèi)為2000元左右，8-10人的聚餐一般會(huì)消費(fèi)到三萬(wàn)至五萬(wàn)元。“但更為重要的是，從前年起，社會(huì)上就出現(xiàn)了用工荒。”蘇珊說，企業(yè)用人難，招人也難，公司高層認(rèn)為對(duì)于員工的付出應(yīng)當(dāng)給予應(yīng)有的回報(bào)，因而會(huì)給出如此優(yōu)厚的待遇，而且這些待遇只是基本福利，以后還會(huì)越來越好。

　　專家：企業(yè)十分大氣但要落到實(shí)處

　　昨日，水妖還聯(lián)系到長(zhǎng)安大學(xué)社會(huì)學(xué)教授戴生岐。對(duì)于這份招聘啟事，戴生岐首先給予了肯定。“說明這個(gè)企業(yè)十分大氣，領(lǐng)導(dǎo)層能夠設(shè)身處地為員工著想。這些福利待遇尊重了一個(gè)勞動(dòng)者的全部人生幸福元素，可以成為同行業(yè)的榜樣。這也說明只要條件夠優(yōu)厚，能為員工提供相應(yīng)保障，不愁招不來人。”同時(shí)，他還提到，有這樣吸引人眼球的招聘啟事一定要落到實(shí)處，而不要僅僅是作秀。