在近日于德國法蘭克福剛剛落下帷幕的首屆中歐企業(yè)“環(huán)境、社會和公司治理（ESG）”最佳案例大會上，寧德時代憑借其在德國圖林根州阿恩施塔特設立的“寧德時代德國基地雙元制培訓中心”相關案例，獲得本次大會“教育與培訓”類別的最佳案例榮譽。
2023年9月，寧德時代在德國設立的雙元制培訓中心正式啟用，并迎來了首批27位學徒工。這群年齡和背景各異的年輕人來自9個不同的國家，目前正在新落成的現(xiàn)代化培訓中心學習四個不同的專業(yè)：機械操作技工、機電一體化技工、維修技工和倉儲物流專員。
圖片說明：在近日于德國法蘭克福落下帷幕的首屆中歐企業(yè)ESG最佳案例大會上，寧德時代獲“教育與培訓”類別的最佳案例榮譽。
值得一提的是，該培訓中心不僅向這些學徒工教授框架課程所規(guī)定的教學內容，還同時不斷嘗試從更廣泛的意義上培養(yǎng)年輕一代對環(huán)境、對社會、對企業(yè)的責任感。
例如，該中心組織的環(huán)境日活動，使學徒們有機會投身可持續(xù)發(fā)展和社會責任行動，通過撿垃圾和植樹等活動，致力為當?shù)厣鐓^(qū)的環(huán)境美化和圖林根森林的保護造林貢獻力量；在為培訓車間購買設備時，基地優(yōu)先考慮翻新機器，以帶動學徒們理解和接受以循環(huán)經(jīng)濟為首的可持續(xù)發(fā)展理念等。
此外，該中心還在課程初期特別為這些學徒設計了專門的活動，增進了背景各異的年輕人間的了解和互信，為良好的合作與和諧的學習氛圍奠定基礎，也同時培養(yǎng)了他們的團隊精神。該中心還特別注重中德兩種文化的交融互通，例如圍繞德國的圣誕節(jié)和中國的中秋節(jié)等分別組織慶祝活動。日常學習之余，中心還定期舉辦跨文化研討會以提升學徒的團隊思維、促進合作。
大會評委會認為，寧德時代的德國圖林根電池基地通過建設雙元制培訓中心，提供實踐與理論相結合的培訓。“該中心不僅為學徒提供了全面的職業(yè)技能教育，還注重培養(yǎng)其跨文化溝通與團隊合作能力。這種培訓模式有效地結合了工業(yè)4.0的需求，為培養(yǎng)未來的電池專家和高技能人才打下了堅實的基礎。”
該中心首期27位學徒所組成的多元化小集體，以小見大地映射出寧德時代作為一家立足國際、開放創(chuàng)新的科技公司的面貌與活力。據(jù)悉，在首期學徒培訓項目初獲成功之后，該中心很快將迎來第二批學徒。