也就是說，本次換屆后，至少“60后”，甚至“70后”干部將成為市、地、州、盟班子和正職的主力軍。地市級干部的年輕化也帶來了一系列對其工作的特殊要求。

　　首先，年輕干部學(xué)歷層次較高，專業(yè)知識較好，頭腦靈活、視野開闊，有闖勁有干勁，給黨和國家視野注入新的生機和活力。但年輕干部中有不少人缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏基層實踐特別是艱苦復(fù)雜環(huán)境的鍛煉，鑒于復(fù)雜局面、解決實際問題的能力不強；也有些年輕干部群眾觀念和宗旨意識淡薄，黨性觀念和政權(quán)意識不強。

　　劉海濤說，對年輕干部，尤其要在增進對人民群眾的感情上下功夫，把理想信念教育作為重中之重。引導(dǎo)其把忠于黨、忠于國家、忠于人民作為一種信念來堅守，作為一種修養(yǎng)來錘煉，作為一種準(zhǔn)則來恪守，使正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀始終成為引領(lǐng)其人生的指針。

　　其次，越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要派到矛盾多、困難大、任務(wù)重的地方去，派到改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線去，讓他們到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位上砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干。

　　竹立家認(rèn)為，應(yīng)加大從基層一線選拔干部力度，優(yōu)先選拔具有基層一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部充實縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)。特別關(guān)注各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域的基層和生產(chǎn)一線，特別關(guān)注環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長期默默奉獻的崗位，特別關(guān)心那些心系群眾、埋頭苦干、不拉關(guān)系、不走門子的老實人、正派人，使選出來的干部組織放心、群眾放心。杜絕品行不端、心術(shù)不正、作風(fēng)不實的投機鉆營者謀到好處、占到便宜，鮮明體現(xiàn)出黨的干部路線和用人導(dǎo)向。

　　再有，市、地、州、盟干部，應(yīng)通過各種形式深入到群眾之中，體察民情、體驗民生、體會民意，問政于民、問需于民、問計于民，千方百計為群眾排憂解難。要身入基層、身入群眾，更要心入基層、情入群眾，做到察真情、察實情、察隱情，辦實事、解民憂，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　中央曾多次要求，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)健全調(diào)查研究制度。其中，市、地、州、盟領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研每年不少于2個月，領(lǐng)導(dǎo)干部要自己動手，每年撰寫1～2篇有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告。同時，在同一職位任職五年以上的，要有計劃地進行交流。有計劃地施行市、地、州、盟黨政正職跨省交流。

　　此外，竹立家說，中央一再要求厲行節(jié)約，市、地、州、盟領(lǐng)導(dǎo)干部下基層更應(yīng)堅持勤儉節(jié)約、輕車簡從，減少陪同和迎來送往活動，不要超標(biāo)準(zhǔn)接待；控制公務(wù)消費，規(guī)范職務(wù)消費，堅決制止鋪張浪費、奢靡享樂。

　　受訪專家還指出，由于所處崗位的關(guān)鍵性，地市級干部尤應(yīng)堅持重大事件靠前指揮，發(fā)生重大自然災(zāi)害、重大事故、重大突發(fā)事件，要在第一時間趕赴現(xiàn)場，妥善處理。（鳳凰網(wǎng)）