（中新網(wǎng)）以后想在北京“進(jìn)步”成局長(zhǎng)或處長(zhǎng)，沒(méi)有一份研究生學(xué)歷很容易輸在起跑線上。歷時(shí)三個(gè)多月的公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作昨天正式揭曉名單，35位局級(jí)干部、103位處級(jí)干部即將走上新工作崗位；另有7個(gè)處級(jí)職位因無(wú)合適人選，職位空缺。這百余位局處級(jí)干部中，約七成任職人員具有研究生學(xué)歷。

　　此次公選前后歷時(shí)三個(gè)多月，經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、考試測(cè)評(píng)、組織考察、決定任用等環(huán)節(jié)，最終確定了35個(gè)局級(jí)和103個(gè)處級(jí)職位的任職人員，全部任職人員名單將在北京公招網(wǎng)上公布。

　　據(jù)市委組織部副部長(zhǎng)劉宇輝介紹，35個(gè)局級(jí)職位任職人員，平均年齡41歲，最小的36歲，最大的47歲。其中，具有研究生學(xué)歷的27人，占77.1%；具有博士學(xué)位的10人，占28.6%、碩士學(xué)位的15人，占42.9%；具有高級(jí)職稱(chēng)的23人，占65.7%。

　　103個(gè)處級(jí)職位任職人員，平均年齡35歲，最小的29歲，最大的45歲；具有研究生學(xué)歷的68人，占66%；具有博士學(xué)位的10人，占9.7%，具有碩士學(xué)位的56人，占54.4%；具有高級(jí)職稱(chēng)的22人，占21.4%。

　　質(zhì)疑 真是“學(xué)而優(yōu)則仕”？

　　高達(dá)70%的任職都具有研究生學(xué)歷，是不是有點(diǎn)“學(xué)而優(yōu)則仕”的意味？對(duì)此，市委組織部副部長(zhǎng)劉宇輝表示，這從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明了北京市的局處級(jí)崗位對(duì)高素質(zhì)、高水平的人才有吸引力，“但并不惟學(xué)歷選拔，我們看中的是‘匹配度’。”他介紹說(shuō)，試題側(cè)重考察能力素質(zhì)、德才綜合表現(xiàn)，以及工作設(shè)想等方面。

　　局級(jí)職位按照“一職一卷”分別命題，處級(jí)職位則按照黨務(wù)、一般行政、檢法、財(cái)政金融、教育、其他事業(yè)、群團(tuán)、國(guó)有企業(yè)等8類(lèi)職位分類(lèi)命題。閱卷專(zhuān)家包括熟悉相關(guān)工作的141名領(lǐng)導(dǎo)干部，集中培訓(xùn)、封閉閱卷，同一職位同一道題由三人分別閱卷，取平均分。同時(shí)，還提高了資歷評(píng)價(jià)在考評(píng)中的分值，特別是增加了基層和生產(chǎn)一線經(jīng)歷的分值。

　　此次公選還有7個(gè)處級(jí)職位經(jīng)考察沒(méi)有合適人選，職位空缺。對(duì)此，劉宇輝強(qiáng)調(diào)主要是出于“人職匹配度”的考慮。

　　現(xiàn)場(chǎng) 街道辦主任升任“副局級(jí)”

　　在昨天的發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，五名公選局級(jí)職位的新任職人員也亮相與媒體見(jiàn)面。曾在朝陽(yáng)區(qū)亞運(yùn)村街道辦任主任的張良，即將走上市信訪辦副主任的崗位。40歲的他已參加過(guò)數(shù)次公選，“我聽(tīng)到被錄用了之后，短暫的興奮和高興之后，感覺(jué)最大的還是壓力和責(zé)任。”

　　報(bào)考首創(chuàng)集團(tuán)副總經(jīng)理的蘇朝暉則在現(xiàn)場(chǎng)給公招做起了廣告。他認(rèn)為北京市公開(kāi)選拔工作最大的特點(diǎn)是從程序設(shè)計(jì)上保證了公開(kāi)公平公正，北京市公選已進(jìn)行了十余次，并且越來(lái)越完善。“作為一個(gè)過(guò)來(lái)人，我想借助新聞界的朋友，給全社會(huì)做一個(gè)廣告，希望大家踴躍參加今后的公招公選活動(dòng)。”

　　暫無(wú)人選的7個(gè)處級(jí)崗位

　　市委辦公廳北戴河干休所副所長(zhǎng)

　　市委組織部人才處副處長(zhǎng)

　　北京市城市建設(shè)檔案館副館長(zhǎng)

　　市外辦翻譯中心副主任

　　市外辦國(guó)際交流中心副主任

　　京糧集團(tuán)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)

　　奧林匹克公園管委會(huì)發(fā)展處處長(zhǎng)