昌碩去年曾因超時加班被罰
蘋果方面曾表示，與代工廠之間在用工時間上有明確約定。最新的《供應(yīng)商責任進展報告》中，包括了勞工權(quán)益與人權(quán)等幾大方面的行為準則。“《Apple供應(yīng)商行為準則》將每周工作時間限定在60小時以內(nèi)(特殊情況除外)，而且所有加班必須是自愿的。”
和碩聯(lián)合方面也承認，員工的工作時數(shù)是符合和碩與客戶(蘋果)的約定的。“根據(jù)不同的產(chǎn)品規(guī)劃，有些生產(chǎn)線出現(xiàn)周末加班的情況。但每個員工的月工作時數(shù)都在統(tǒng)計掌控之中，控制在標準范圍內(nèi)。關(guān)于加班這一點，當初員工進來時也有明確告知。”
和碩聯(lián)合的工作人員也向記者強調(diào)，員工的加班都是自愿的，和碩聯(lián)合也定期把工作時數(shù)反饋給蘋果。
近期，浦東新區(qū)人社局勞動保障監(jiān)察大隊曾在接受其他媒體采訪時曾表示，作為蘋果公司的代加工企業(yè)，昌碩公司的用工數(shù)量居全市之首，是市區(qū)兩級勞動監(jiān)察部門的重點監(jiān)管企業(yè)。而就在去年，因超時加班，勞動監(jiān)察部門曾對昌碩公司進行過處罰。(新民網(wǎng))