最近一段時間，無論是朋友圈還是微博上，年終獎都成為熱門話題，而不少員工則在網上公開曬出年終獎單。往年多數員工曬出年終獎僅僅是為了吐槽，相比起來，今年大部分網友曬出各種有愛年終獎，以及奇葩年會。不過據中新網生活頻道記者隨機調查春節前后選擇跳槽的員工中發現，年終獎依然是離職首要原因，不少老板反映，如何發放年終獎讓人“壓力山大”。

　　盤點年終獎：雞精罐藏年終獎 企事業單位最悲催

　　隨著一月初各大公司年會紛紛進行，又有一大波年終獎被曝光在網絡上。最近幾天，年終獎成為是微博上的熱門話題，網友們間相互比較，各自需找心理平衡。今年的年終獎可謂是花樣百出，某游戲公司的年終獎是與AV女優“共度春宵”，而豪車、金條、現金更是成為土豪老板的必備獎品。

　　在眾多公司“爭奇斗艷”之中，最動人的年終獎當屬百度。據悉中國廣播網報道，今年的百度年會，李彥宏開起來家長會，以答謝優秀員工。百度出差旅費，將優秀員工和團隊代表的父母請到了北京的百度總部，搞了一個盛大的頒獎典禮。那可真是鑼鼓喧天、鞭炮齊鳴、紅旗招展 、人山人海。在現場，李彥宏親自給父母們頒獎送禮，還發表了溫情動人的演講。

　　動人過后自然會有奇葩的領導送出奇葩年終獎， 據揚子晚報報道，一位名叫“Che_che_t”的微博網友發了一個頗具有戲劇性的年終獎：“我們小創業公司今年的年終獎：給程序員發了一臺PS4，設計大神發了一臺iMac，老板自己買了游戲和電視蹭PS4玩，不過公司給行政兼做飯的員工發的年終獎卻是一盒雞精，搞得行政財務兼做飯的MM哭了兩次。”

　　不過在打開雞精的罐子后，陡然發現，原來里面放了超多錢，呈螺旋狀卷在罐子里，其中，在錢的最中間，是一張超有愛的紙條。紙條上寫著：“人生就是一起不停地奔跑！祝2014人更漂亮，菜更美味！(請2014多放肉)”這一溫暖有愛且具有反轉性質的年終獎，讓很多網友羨慕不已，有不少人留言稱，好想得到一罐雞精！

　　有人歡喜自然有人愁，如今多數網民都羨慕企事業單位中公務員的工作，然后看完他們今年的年終獎后，諸位恐怕要“悲極生樂”了。

　　在厲行節約的背景下，一些企事業單位的年會已經取消，有的單位雖然沒有取消，但規模和獎勵程度都大幅縮水。身為企事業單位員工，現在能做的就是刷著朋友圈，眼紅著別人的年會，難怪最近有個段子流行起來：“如果你的朋友是政府或是部隊的，那他過年可能存在實際困難，吃飯聚餐就不要和他AA制了，你請他吧，有時間多陪陪他，約他聊天，和他shopping時你來買買單都是不錯的選擇。理解他、包容他，千萬不要當著他的面提工資、獎金、福利，年終獎，放假等敏感詞語。”

　　北京十八里店鄉政府人員接受中新網記者采訪時表示，不舉辦年會大家覺得還是不錯的，年底工作本來就繁忙，如果還要花時間去排演節目，會無形中增加工作量。要是在遇到部門之間互相較勁，就需要更大的投入；現在就等著過年放假也很好。

　　年終獎成跳槽首要原因 老總嘆錢不好發

　　歲末年初，不少打工者在外辛辛苦苦拼了一年，只希望能多拿點錢回家過年，而作為企業管理者，同樣期望利用年終獎“收買人心”。然后面對中新網生活頻道記者的采訪，不少企業老總均稱年終獎怎么發放是一個技術活，無論發多少員工都不會滿足。據南方日報報道，日前一家知名招聘網站以蘇州、南京等華東城市的6000多名職場人為主要對象的結果顯示，在準備跳槽的人當中，有多數是因為對年終獎不滿意。

　　近年來，不少網友發現年終獎制度開始變異，年底獎金多少成為員工了解“企業對自己的評價”，乃至“挺過最后幾個月”的理由，而發放年終獎也變成老板的苦惱。北京一家私企的安老板透露，我們公司年終獎和工資一樣是要求嚴格保密的，年底時，投入巨大成本在年終獎上，卻依然惹來員工一肚子怨氣、不滿，個別員工甚至在發放后就遞交辭職信，準備離職。于是，如何讓年終獎發者痛快，收者愉快，便成了一個難題。