針對“公務員辭職潮”是否會發生的爭論，很容易令人想到多地曾出臺過的“鼓勵公務員辭職”政策。這些政策大都是在爭議中出臺，最后面臨一個尷尬的結果：應者寥寥。
近日，河南商報記者前往商丘探訪“鼓勵公務員辭職”措施的實施情況時，多名參與此項工作的工作人員稱，“據我所知沒有一名公務員為此而辭職。”商丘市委組織部一工作人員說：“幾個月后就不了了之了，因為那些措施與公務員法的一些規定相違背。”
變革
鼓勵公務員辭職創業
2008年，商丘為鼓勵全民創業而出臺《關于擴大對外開放促進全民創業的若干規定》，以條文形式公開鼓勵公務員辭職下海。
根據公開文件顯示，當年商丘“鼓勵公務員辭職”是“思想大解放，經濟大開放，全民大創業”實踐活動（下簡稱“三大”實踐活動）的一部分。但耐人尋味的是其他內容未引起關注，“鼓勵公務員辭職”卻引發軒然大波。
當年5月22日，商丘市委組織各單位召開了一次4000多人參加的動員大會，之后成立了高規格的“三大”實踐活動領導小組。
商丘某市直機關一公務員告訴河南商報記者，當年這項高規格的活動，在商丘引發了不小的轟動，“當時還以為會有不少公務員辭職。”
爭議
公務員辭職可獲一次性補償
當時的文件顯示，商丘公務員若在“三大”實踐活動中辭職創業，可按本人“工齡×5×上年度月平均工資”的標準給予一次性經濟補償。其社會保險關系按照有關規定建立和接續。
全供事業單位在職人員（衛生、教育系統除外，下同）辭職創業，可按本人“工齡×3×上年度月平均工資”的標準給予一次性經濟補償。
“三大“實踐活動領導小組在最初宣傳時稱，辭職公務員的補貼資金源于政府的財政收入。
這樣算下來，如果一個即將退休的官員選擇辭職，能拿到數十萬元的補償。但對于年輕公務員來說，辭職補償款只有幾萬元。
因此，“老的錢多不想創業，小的錢少不夠創業”成了商丘公務員對該規定的普遍看法。
拿錢提前離崗惹爭議
據河南商報記者了解，規定出臺后，不僅大多數公務員持否定態度，經媒體報道后，規定本身還招致了諸多批評。批評者多稱，“公務員辭職下海”與“公務員法”中的公務員不準經商相違背。
有律師界人士說，1995年國家人事部頒布的《國家公務員辭職辭退暫行規定》第13條規定：“國家公務員辭職或者被辭退后，不保留國家公務員身份，自批準之月的下月起停發工資。”很顯然，公務員辭職可獲一定經濟補償與此精神相違背，其合法性、合理性讓人懷疑。
還有人認為，“公務員拿著錢提前離崗了，這種政策明顯對公務員階層有利無害，最終無論成敗卻都是由老百姓的錢來埋單。”（中新網）