走近醫(yī)師 致敬醫(yī)師
本報(bào)記者 張佳星
“醫(yī)生是一個(gè)具有很高道德標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)，在患者的眼里，對(duì)醫(yī)生常常有接近上帝般的期許。”8月18日，在“走近醫(yī)生、對(duì)話未來(lái)”的直播中，北京朝陽(yáng)醫(yī)院眼科主任醫(yī)師陶勇直言，“但是醫(yī)生也只是凡人”。
他們?cè)谑中g(shù)臺(tái)上可能一站十幾個(gè)小時(shí)，因?yàn)椴荒茈x開(kāi)手術(shù)室，一直忍住小便直到在褲子里解決；他們沒(méi)有時(shí)間關(guān)注自己的身體，直到健康報(bào)警；他們有喜怒哀樂(lè)、困難愁苦……面對(duì)人民的健康訴求，卻義無(wú)反顧。他們值得一邊致敬一邊走近。
醫(yī)師們，并不擔(dān)心被AI取代
經(jīng)常會(huì)有人問(wèn)醫(yī)師，你擔(dān)心有一天被AI取代嗎？就在不久前的8月10日，國(guó)家藥品監(jiān)督管理局公告公布批準(zhǔn)了兩款采用深度學(xué)習(xí)算法的眼科應(yīng)用的上市許可。
這意味著，AI真的走進(jìn)了醫(yī)療工作的第一線。
“曾經(jīng)有過(guò)1個(gè)比賽，10個(gè)眼科大夫與1臺(tái)AI機(jī)器比賽看片子，結(jié)果10個(gè)大夫被打敗了。”陶勇說(shuō)，機(jī)器確實(shí)算得太快了。
那么，面對(duì)如此又快又準(zhǔn)的機(jī)器，醫(yī)師們怕了嗎？
“看心電圖、看病理片，做個(gè)影像學(xué)的比較，機(jī)器拿手，因?yàn)闄C(jī)器的數(shù)據(jù)多，可以把一些老專家的經(jīng)驗(yàn)放進(jìn)去(AI學(xué)會(huì)了‘準(zhǔn)’)；另一方面AI不知道累，我看10個(gè)小時(shí)已經(jīng)頭暈?zāi)X脹，它看1000個(gè)小時(shí)還能越來(lái)越快。”北京朝陽(yáng)醫(yī)院疝和腹壁外科主任陳杰教授說(shuō)。
原來(lái)，在醫(yī)師們看來(lái)AI是來(lái)幫助干臟活累活的，高興還來(lái)不及呢。
而要真正面對(duì)活生生的病人，一切都是千變?nèi)f化的。“尤其是外科醫(yī)生，可能手術(shù)中和手術(shù)前的判斷不太一樣，面對(duì)一些復(fù)雜的情況，需要精細(xì)操作的地方或者遇到患者危急的情況，都需要人的經(jīng)驗(yàn)和思考，機(jī)器是根本取代不了了。”陳杰說(shuō)，“幾十年內(nèi)，我想AI也不會(huì)超過(guò)或取代我們。”
醫(yī)學(xué)更像一門(mén)藝術(shù)。陳杰用“賞心悅目”來(lái)形容一次成功，他動(dòng)情地說(shuō)，當(dāng)手術(shù)做得非常漂亮，沒(méi)讓患者出血，病人最終能夠出院，那種心里的滿足感和成就感真的就像一個(gè)雕塑大師或者是一個(gè)藝術(shù)家獲得最高獎(jiǎng)賞。
村醫(yī)，搬家也要跟街坊“請(qǐng)示”
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)一年會(huì)減少5萬(wàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生。
“不管是大問(wèn)題小問(wèn)題，他們(村民)首先都會(huì)來(lái)找我給一個(gè)診斷。”安徽省宿松縣大河村衛(wèi)生室醫(yī)生劉力紅說(shuō)，“如果遇到大問(wèn)題我們會(huì)聯(lián)系好大醫(yī)院給他們轉(zhuǎn)診，有些人去大醫(yī)院可能兩眼一摸黑，找不到科室，聯(lián)系好了能直接去。”
劉力紅醫(yī)生在線分享了一個(gè)故事，他最近準(zhǔn)備搬家，村民都不愿意了：您要搬走了，我們以后看病就不方便了。而其實(shí)，他只是搬遠(yuǎn)了三公里，大家都會(huì)舍不得他。
鄉(xiāng)村醫(yī)生是村里居民共有的家人，有了鄉(xiāng)村醫(yī)生，看病不再覺(jué)得苦，會(huì)和串門(mén)更相似。
“2020年是不平凡的一年，也注定了今年的中國(guó)醫(yī)師節(jié)意義重大，非常特殊。”8月19日，國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，國(guó)家衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局監(jiān)察專員郭燕紅說(shuō)，以中國(guó)醫(yī)師節(jié)為契機(jī)，希望各地主動(dòng)關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員，采取更為有力的措施提高和保障他們的薪酬待遇，拓展發(fā)展空間，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，營(yíng)造更好的職業(yè)環(huán)境，建立醫(yī)務(wù)人員榮譽(yù)制度，為他們安心工作和成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造更為有利的條件。