新華社西安3月25日電 題：一村一名大學生 鄉(xiāng)村干部煥青春

　　新華社記者邵瑞、孫正好

　　這個春天，成英娟有點忙。

　　今年26歲的她，是陜西安康市漢濱區(qū)縣河鎮(zhèn)毛壩村村支書、村主任“一肩挑”。最近，疫情防控、加強針接種、農(nóng)田春耕春管、發(fā)展民宿農(nóng)家樂……成英娟“挑”著村里各項工作，帶領村干部和老鄉(xiāng)們一起在春天里踏實苦干。

　　四年前，成英娟辭去在西安的工作，回到家鄉(xiāng)毛壩村擔任村文書助理。回鄉(xiāng)工作的契機，源自陜西安康市漢濱區(qū)在村黨組織實施的“一村一大學生村官”計劃。

　　地處秦巴山區(qū)的漢濱區(qū)農(nóng)業(yè)人口超80萬，脫貧人口超過20萬。長期以來，這里大部分農(nóng)村青年外流，村干部年齡偏大、帶富能力不強，這嚴重制約當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　為此，2018年初，漢濱區(qū)開始大力實施這項計劃，從大學生村官的選拔程序、培養(yǎng)方法、工作平臺、保障機制等方面著手，突出“引得來、育得好、用得活、留得住”，回引選配752名大學生投身鄉(xiāng)村工作，使全區(qū)行政村大學生村官全覆蓋，激活農(nóng)村一池春水。

　　“剛回來時，覺得村子里枯燥，工作上也有些不在狀態(tài)，缺乏主動思考。”成英娟說，“我的幫帶導師是鎮(zhèn)上的黨委書記郭磊，他經(jīng)常跟我談心，提醒我年輕人總要成長成熟，要努力提高本領，不要華而不實。”

　　郭磊時常帶著成英娟走村入戶、調(diào)解處理群眾矛盾糾紛，以提高成英娟說群眾話、跟群眾打成一片的能力。在漢濱區(qū)，每名大學生村官都有鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員幫帶，幫助其融入農(nóng)村環(huán)境，提升工作能力。

　　除導師幫帶機制外，漢濱區(qū)還實行大學生村干部輪崗鍛煉，選派人員在重點項目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)一線掛職鍛煉，遴選重點培養(yǎng)對象到鎮(zhèn)級機關(guān)跟班學習。推行“黨校+學院+基地”培訓模式，加強黨風廉政教育，提升學員理論修養(yǎng)。

　　漢濱區(qū)委書記范傳斌介紹說：“區(qū)上每年拿出不低于3000萬元用來保障大學生村干部，使其收入從1400元提高到2400元以上，最高的能拿到4000元，讓他們能夠全身心投入到工作中去。”

　　“經(jīng)過4年努力，漢濱區(qū)農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。現(xiàn)任村干部平均年齡較上屆減小5.7歲，大學學歷占比較上屆提高15.9%，有56名大學生當選村支書、村主任‘一肩挑’。”

　　大學生村官還“各顯神通”，在漢濱區(qū)110個產(chǎn)業(yè)園區(qū)建功興業(yè)，推動組建84個產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，建茶園、種果樹、搞電商、辦民宿……實現(xiàn)全區(qū)集體經(jīng)濟“空殼村”清零，使農(nóng)村5000多戶約18000人“鑲嵌”在產(chǎn)業(yè)鏈上，持續(xù)增收致富。

　　漢濱區(qū)委組織部部長賀富莉表示，“一村一大學生村官”計劃，讓村兩委有了一批朝氣蓬勃的年輕人，經(jīng)濟實體多了一批敢去折騰的人，基層組織儲備了一批可用之材。

　　“下一步，他們不管是成為農(nóng)村帶頭人，或是開辦市場主體，還是考進公務員隊伍，適合怎么發(fā)展，我們就給予政策范圍內(nèi)相應的傾斜和支持，幫助他們實現(xiàn)自我，振興家鄉(xiāng)。”賀富莉說。