在嚴肅的會場氣氛中，縣發改局、標溪鄉、縣自然資源和規劃局自然資源行政執法隊等單位主要負責人走上臺，接過印有“不做躺平者 勇做奮斗者”的旗子……這是浙江省景寧畬族自治縣近日召開的全縣工作會議上的一幕。

　　由于工作推進不力、疏于管理、不擔當不作為、推諉扯皮等問題，該縣三個單位和鄉鎮被評選為“景寧躺平者”。大會當天，景寧縣紀委監委對縣發改局主要負責人進行約談，該負責人表示，“‘躺平者’這個稱號給了我們當頭一棒，我們將知恥而后勇，奮起直追，確保有關問題得以切實解決，爭取早日‘摘帽’?！?/p>

　　評定“躺平者”只是手段，鞭策和警醒才是目的。為確保問題逐條整改，景寧縣紀委監委采取約談提醒、實地走訪等措施，對所涉問題的整改落實情況進行全程跟蹤督查，并對整改不力、沒有明顯成效的“躺平者”予以問責。

　　見到工作兩手一攤，碰到問題兩眼一黑，“躺平”既代表缺乏斗志、消極應對的精神狀態，也體現出部分干部不擔當不作為的作風問題。十九屆中央紀委六次全會要求，堅決查處不尊重規律、不尊重客觀實際和群眾需求的亂作為問題以及推諉扯皮、玩忽職守、不思進取的不作為問題。新春伊始，各地紀檢監察機關聚焦“躺平”問題，以通報曝光、約談提醒、警示教育等方式，擠壓懶政惰政的生存空間，督促黨員干部切實轉變工作作風，積極作為“動起來”。

　　“作為辦事窗口，你們平時對待群眾都是短片中的態度嗎？”“換位思考，如果你面對生冷的服務態度，多次跑路且遲遲得不到辦理，你會是什么感受？”

　　辣味十足的問題，出自四川省洪雅縣的“陽光問廉”活動。洪雅縣紀委監委下沉一線跟蹤察訪發現，槽漁灘鎮市場監管所要求前來辦理工商營業執照的群眾出具場地證明，但這項證明目前已被社區取消，無法辦理。面對來回奔波無果的群眾，市場監管所辦事人員態度冷淡，不予解決。就此，洪雅縣市場監管局局長白小華當場表態，將“奇葩證明”問題在一個月內整改到位。

　　此次“陽光問廉”，是洪雅縣紀委監委2022年以“作風真轉變，服務零距離”為主題向全縣黨員干部發出的第一問，旨在通過曝光群眾身邊的典型作風問題，促進干部作風真抓真轉真改，切實提高服務效能?！拔覀儠ζ毓獾膯栴}實行掛牌督辦、定期銷號，及時跟蹤回訪，并在下一期節目播出時，進行整治效果‘回頭看’，讓‘躺平者’躺不住?！焙檠趴h紀委監委主要負責人說。

　　對待極個別“躺平”現象，除了要督促激勵干部認真履職、擔當作為外，也要完善制度機制，把合適的人用到合適的崗位上，健全激勵約束機制，為干部積極干事創業營造良好環境?！捌綖╂倢儆谔卮箧偅旁L矛盾糾紛較多，需具備駕馭復雜局面和處理復雜問題的能力；永嘉鎮離城區較遠，要有吃苦耐勞的精神……”重慶市銅梁區紀委監委召開紀委書記專題會，對全區紀檢監察系統68個區管副職崗位的職責要求、任職條件進行逐條研究，再根據每個干部的能力特點進行調整，確保人能適崗、人能干事，激勵干部想干事、能干事、干成事。為加強正向激勵引導，山西省太原市萬柏林區紀委監委協助區委制定出臺《萬柏林區支持干部改革創新合理容錯實施細則》，持續推進回訪激勵工作，引導受處分干部放下包袱、調整心態、積極作為，讓“跌倒干部”不“躺平”再出發，從“有錯”向“有為”轉變。

　　“新選拔交流的干部需在新時代黨員干部理想信念教育實訓基地接受培訓，在精神上得到淬煉，以全新的面貌實干擔當。”銅梁區紀委監委有關負責人介紹，將繼續常態化開展“紀檢監察在身邊”專項活動，有針對地開展作風監督檢查，強力推進黨員干部作風建設，不斷提升為民辦事的能力水平。

　　本報記者 沈東方