今天(7月14日)，北京市人力社保局發布北京市2022年相關社保待遇標準調整方案。
根據方案，北京市繼續為企業和機關事業單位退休人員(含退職、退養人員)調整基本養老金，調整時間從2022年1月1日起，將于本月(7月)底前發放到位。今年的調整繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行，繼續保持向退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調整辦法。
此次調整面向2021年12月31日(含)前已按規定辦理退休手續的退休人員，預計惠及318萬余名企業和機關事業單位退休人員，并從今年1月份起補發養老金，其中企業退休人員當月和補發的養老金7月15日發放到位。
具體調整辦法如下：
對每名退休人員每月定額增加36元。在此基礎上，對繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對于不足整年的余月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
政策繼續適當向高齡退休人員傾斜，對在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，再額外享受40元至70元四個檔次的傾斜政策。對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元。
此外，北京市城鄉居民養老保障待遇人均月增40元，從今年(2022年)1月起補發。
繼續調整工傷人員傷殘津貼和供養親屬撫恤金。根據傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘370元，二級傷殘335元，三級傷殘305元，四級傷殘275元。工亡人員供養親屬撫恤金，每人每月增加170元。
對于用人單位未安排工作的五、六級工傷人員，用人單位應當為其增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低于180元。
另外，考慮到新冠肺炎疫情對經濟社會的影響，2022年北京市最低工資標準不調整，其中，全日制從業人員最低工資標準繼續為每月不低于2320元；非全日制從業人員小時最低工資標準繼續為不低于25.3元/小時,非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準繼續為不低于59元/小時。
(總臺記者 張偉澤 付海亮）