光明網訊記者從寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳獲悉，今年以來，寧夏堅持把高校畢業生就業作為就業優先的重中之重，政策靠前發力，服務提前加力，確保有就業意愿的畢業生都能及時就業。
據介紹，寧夏人社廳頂格執行社會保險“降、緩、返、補”組合政策，保市場主體穩定現有就業崗位，會同多個部門積極挖掘公共部門政策性就業崗位，開發更多適合高校畢業生等青年群體的市場化社會化就業崗位，兩類崗位總數達5.8萬個，為高校畢業生等青年群體多渠道就業創業提供了有力保障。
3月份開始，寧夏廣泛開展公共就業服務進校園活動，實施“10+N”公共就業服務行動和離校未就業畢業生服務攻堅行動，千方百計促進高校畢業生就業。截至目前，全區人社系統已組織線上線下招聘活動700多場次，提供有效崗位13.9萬個。
為了克服新冠疫情影響，寧夏將機關事業單位招考、“三支一扶”招募等工作全部提速，其中，公務員筆試面試周期由過去的4個月壓縮到35天，事業單位統一招聘面試時間比計劃壓縮11天、考試聘用周期比往年提前4個月。寧夏還將“三支一扶”招募計劃由往年的3000個增加到4100個，新增基層項目2000個、專項公益性崗位1500個，開發見習實習崗位1萬多個，托底安置畢業生就業。
此外，寧夏各級人社部門進一步完善“1311”就業服務，對有就業意愿的畢業生提供1次職業指導、3次崗位推介、1次職業培訓機會、1次就業見習機會。建立困難畢業生幫扶臺賬，對脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等困難畢業生開展專項實名幫扶，為2.4萬名2022屆困難畢業生發放求職創業補貼4787萬元。(戰釗)