本報訊(韓章慧)今年,丹鳳縣委組織部結(jié)合春季干部紀律作風整頓活動,在全體組工干部中開展“三抓三提升”活動,旨在提升組工干部學習思考、調(diào)查研究、狠抓落實、改革創(chuàng)新的能力,努力適應新形勢下黨建組織工作新常態(tài),持續(xù)用力推進各項工作落實。
一是抓學習,提升分析思考能力。從今年開始,縣委組織部為了更好的調(diào)動部內(nèi)干部的學習積極性,組織開展“組工干部上講臺”活動,將每周二、周四定為學習日,分別由一名干部上講臺對自己負責的業(yè)務或新的政策進行講解,并在講課結(jié)束后,對全體干部進行隨機提問,檢查聽課效果。這樣以來,不但解決了一些干部不想學、不愿學、懶得學的弊病,更促使每名干部對自己業(yè)務有更深入的鉆研,更好的將組織工作融會貫通,促使干部能帶著問題主動思考、認真領會、吃透精神,推進工作落實。
二是抓調(diào)研,提升服務群眾能力。結(jié)合全縣脫貧攻堅和黨建包抓工作,針對組織部所包扶的花魁村的脫貧攻堅任務,開展“服務花魁我奉獻”活動,要求每名干部每月至少到包扶戶去一次,了解群眾所思所想、所需所盼,并結(jié)合自己所分管的業(yè)務適時開展調(diào)研活動,采取走村入戶聽意見、與黨員群眾開展庭院座談、征求離退休黨員干部建議等方式,掌握社情民意,并提出問題,深入思考,探求解決的辦法和對策,每名干部每月撰寫一篇調(diào)研文章,以此達到聯(lián)系群眾、推動工作、提升水平的多贏效果。
三是抓統(tǒng)籌,提升開拓創(chuàng)新能力。隨著從嚴治黨的深入推進,組織工作越來越細,縣委組織部為了在新的一年里更好的推進組織工作,召開2017年工作謀劃會議,每名股室負責人對上年工作進行認真總結(jié)分析,并謀劃2017年工作,提煉工作的亮點,謀劃開展內(nèi)容,提高工作標準,創(chuàng)新工作方法,做到業(yè)務工作與中心工作有機結(jié)合,突破慣性思維,創(chuàng)特色、增亮點、促提升,力求在探索實踐中有新突破。