本網(wǎng)訊 (見習記者 張瑞)9月11日，中央紀委宣教室副主任彭克誠率領調研組，來商調研領導干部任前廉政法規(guī)考試工作。省紀委副書記魏燕出席座談會，市委常委、市紀委書記張普慶向調研組匯報工作。
張普慶在匯報中指出，在加快經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，我市堅持把制度建設貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作始終，緊緊圍繞改革發(fā)展的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，在全省率先探索建立了領導干部任前廉政法規(guī)考試制度，并取得良好效果。截至目前，全市共組織任前考廉6351人次，其中縣處級干部483人次，科級及以下干部5868人次，35人因考試成績不合格被暫緩任用。
張普慶說，任前考廉制度把廉政教育的軟任務轉化為一種“硬制度”，以嚴格考核推動廉政教育進一步落實，以外在壓力激發(fā)干部學習的內在動力，形成了領導干部任前“考廉”、任時“話廉”、任后“述廉”的制度鏈，增強了廉政教育的實效性，真正把廉政教育貫穿到領導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用的全過程，從而激發(fā)了廣大干部學習黨紀法規(guī)和廉政法規(guī)知識的主動性和自覺性，筑牢了防腐拒變思想防線，有效預防了黨員領導干部不廉潔行為，促進了領導干部的執(zhí)政能力和水平的提升，推動了商洛經(jīng)濟社會健康發(fā)展。
聽取匯報后，彭克誠充分肯定了我市近幾年在開展領導干部任前廉政法規(guī)考試工作取得的成績，希望我市繼續(xù)擴大宣傳力度，在題庫建立、考試組織、結果實效等方面不斷完善和提升，嚴格按照程序做好每一步工作，嚴格落實考試結果運用規(guī)定，將考試結果作為擬提拔干部個人廉政檔案的重要內容，作為黨風廉政建設責任制考評的重要依據(jù)。