本報見習記者 楊若陽

　　“全市各級紀檢監察機關必須緊盯違規吃喝頑疾，堅持露頭就打、嚴管嚴治，持續加固中央八項規定精神堤壩。”9月14日，為進一步嚴明紀律要求，強化警示教育，市紀委監委將5起典型問題進行了通報處理。

　　近年來，市紀委監委認真貫徹落實《紀檢監察機關派駐機構工作規則》，把市直派駐機構集中統一管理、市管領導班子國有企事業單位派駐機構改革作為重要內容，推動派駐機構不斷從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”轉變，“派”的權威和“駐”的優勢進一步彰顯，監督質效明顯提升。

　　我市認真貫徹落實中央和省委關于派駐機構改革要求，2019年印發《市紀委監委派駐機構改革方案》《關于深化市紀委監委派駐機構改革的實施意見》，市直設立16個派駐紀檢監察組和市委直屬紀檢監察工委、商洛高新區(商丹園區)紀工委，市紀委監委先后制定出臺市直派駐機構及其負責人“兩個考核辦法”。2023年，我市先行先試，積極推進國有企事業單位派駐機構改革，擦亮監督“探頭”，強化政治監督，堅定不移正風肅紀反腐，推動派駐機構改革各項措施落實落地，服務保障“一都四區”建設和高質量發展。

　　強化統一管理 規范工作運行

　　為實現派駐監督全覆蓋，市紀委監委積極向省紀委監委請示匯報，與市委組織部、市委編辦加強溝通，鞏固拓展派駐機構改革成果，理順垂直管理單位派駐機構人員編制，推進國有企事業單位派駐改革試點。全市駐法院、檢察院紀檢監察組21名政法專項編制已轉換為公務員編制劃轉地方，商洛經開區紀檢監察工委和商洛中學、市中心醫院、市公路局、市中醫醫院、市婦保院6個事業單位紀委書記職數設置到位;商洛高新區(商丹園區)紀檢監察工委設置文件已報市編委會審議，市交投公司、市城投公司、市建筑勘察設計院3家國有企業派駐機構設置文件已報市委組織部提請市委研究。

　　市紀委監委成立了市紀委監委機關服務中心，將派駐機構91名人員編制、行政工資關系、干部人事檔案、工會福利和退休干部管理等納入紀委監委機關統一管理，真正體現日常管理“一家人”。將派駐機構和機關各單位之間干部選調錄用一體考慮、提拔使用一視同仁、教育培訓一體安排、黨建工作一體推進，實現組織人事“一盤棋”。健全完善派駐機構工作特別是派駐機構主要負責人考核考評辦法，將派駐機構的日常管理和干部的考核考評、評優樹模、獎金津貼兌付全部納入機關統一安排，促進履職考核“一把尺”。從而強化統一管理，實現服務保障全流程。

　　為健全制度機制，實現責任落實全鏈條，市紀委監委認真執行《紀律檢查委員會工作條例》《紀檢監察機關派駐機構工作規則》《監督執紀工作規則》《監督執法工作規定》，建立委領導班子成員分管指導、“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案相關制度，健全“清單化+單元制”監督機制。每季度召開派駐機構規范化現場交流會，提升工作規范運行水平。把辦案作為最有力的監督，采取委主要領導約談、分管(協管)領導督導的方式，壓緊壓實監督責任，始終將政治監督作為首要職責、根本職責，堅持問題導向，統籌人員力量，貫通共享機制，協同各類監督，做實巡視巡察整改監督，從嚴追責問責，矢志不渝將全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進。

　　堅持選育管用 加強隊伍建設

　　市紀委監委嚴把干部進出關口，堅持優進高出，采取招錄、遴選等“六個一批”措施，為派駐機構補充工作人員8人。機關、派駐交流任職9人，用好一池“活水”。建立全員培訓、“讀書班+”、“導師幫帶”和跟班、跟案學習等制度，開展“精品案件評選”“紀法微課堂”等活動，補短板、強弱項、提能力。堅持嚴管厚愛，制定《干部選拔任用、職務職級晉升、輪崗交流制度》《受處理處分干部教育管理實施辦法》《紀檢監察干部談心談話》和“八小時外”監督等制度，強化監督約束。

　　在深化國有企事業單位派駐機構改革方面，市紀委監委認真貫徹落實二十屆中央紀委三次全會、十四屆省紀委三次全會、市委五屆六次全會精神和中央紀委國家監委《關于加強基層紀檢監察監督的若干意見》，協助市委對市管領導班子的市交投公司、市城投公司、市建筑勘察設計院3家國有企業設立派駐紀檢監察組。加強對派駐機構的直接領導、統一管理，指導各縣區紀委監委向國有企事業單位派駐紀檢監察組試點工作，實現派駐監督“全覆蓋”。

　　為進一步提升派駐機構工作效能，市紀委監委健全委領導班子成員聯系指導派駐機構工作制度，完善“組組”協同監督、“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案機制。探索開展對賬式、融入式、嵌入式、下沉式監督，推動派駐機構強化政治監督、做細日常監督、加大案件查辦力度。認真落實派駐機構定期與黨委(黨組)專題研究全面從嚴治黨、與黨委(黨組)書記交換意見、向班子成員通報分管部門黨風廉政建設情況等要求，推動主體責任與監督責任貫通聯動、一體落實。加強同被監督單位所屬部門機關紀委、組織人事、財務管理等部門的聯系溝通，加強協作配合，形成監督合力。

　　市紀委監委制定并嚴格執行干部隊伍建設工作措施，嚴把進口，注重政治面貌和專業結構，加強招錄遴選力度，確保派駐機構空編率降至10%以內。認真執行《干部選拔任用職務職級晉升輪崗交流制度》，選優配強組長、副組長。建立長、中、短期全員培訓機制，深化“讀書班+”、“導師幫帶”、跟班跟案、跟組監督等機制，提升能力素質。鞏固拓展紀檢監察干部教育整頓成果，推行扁平化管理，教育引導派駐干部接受最嚴格的約束和監督，著力打造高素質專業化紀檢監察鐵軍。

　　學習宣傳貫徹好黨的二十屆三中全會精神，是當前和今后一個時期全黨全國的一項重大政治任務。我市各級紀檢監察機關精心組織、統籌謀劃，扎實推動全會精神在商洛落地見效。一以貫之抓緊抓實作風建設，始終將中央八項規定精神作為長期有效的鐵規矩、硬杠杠，加強監督提醒，做實風腐同查同治，強化通報曝光，守牢紀律規矩底線。一以貫之推動加強黨的紀律建設，建立經常性和集中性相結合的紀律教育機制，動真碰硬強化紀律執行，把紀律教育融入日常教育管理監督、貫穿干部成長全周期。一以貫之整治形式主義為基層減負，堅持上下聯動，抓住關鍵少數，及時發現和糾治形式主義官僚主義問題，強化源頭治理，為加快建設“一都四區”、推進富民強市、奮力譜寫商洛高質量發展和現代化建設新篇章提供堅強保障。