7月份以來，承德市紀委監察局班子成員和各紀檢監察工作協作組組長分成13個組，分別對全市78個部門黨委(黨組)“一把手”逐一進行面對面約談。這是該市自2012年建立同縣區和部門黨政主要負責人廉政談話制度以來時間最集中、人數最多的一次面對面約談，實現了對市直部門黨政主要負責人約談全覆蓋。

　　承德市紀檢監察機關按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，明確職責定位，創新方式方法，改進工作作風，讓主業聚焦更準、讓角色定位更清、讓自身要求更嚴。今年1至6月，全市紀檢監察機關初核案件線索440件，同比增長141.76%；立案482件，同比增長219.21%；結案435件，同比增長200%；給予黨政紀處分516人，同比增長222.5%，移送司法機關18人，共為國家和集體挽回經濟損失3900多萬元。

　　轉職能，突出主業，合力治腐。圍繞主業、主責，扎實清理精簡議事協調機構，把該管的管起來，把不該管的工作交還給主責部門，切實做到不越位、不缺位、不錯位，騰出精力管好自己的“責任田”。今年以來，對紀委監察局參與的議事協調機構進行了兩輪認真清理，牽頭和參與的議事協調機構由95個減少到13個。整合優化內設機構，在不增加編制、機構、人員的情況下，紀檢監察室由3個增加到7個，具有辦案職能的部門占到了內設機構總數的67%，辦案力量增加了130%。

　　同時，持續“亮劍”，懲治腐敗。全市紀檢監察機關先后成立26個檢查組，組織明察暗訪135次，檢查娛樂場所2000余家，排查公車1.5萬余輛，查處違反中央八項規定問題112個，執紀問責162人，其中給予黨政紀處分68人。點名道姓曝光31起違規使用公車、違反工作紀律、違規公款吃喝等方面的典型案例。公開通報9起違紀違法典型案件。查處大操大辦婚慶案件4件、私設“小金庫”案14件。對9家民營醫院、26家公立醫院進行醫保和新農合資金管理使用情況重點檢查，發現涉嫌違紀資金1600余萬元。

　　轉方式，創新實踐，積極履職。運用簽字背書、約談、常態化監督檢查等監督方式，提高執紀監督效果。成立以市紀委主要領導任組長的改革領導小組，組建改革試點辦公室。下發《承德市查辦腐敗案件體制機制改革試點工作實施方案》和《承德市紀律檢查機關線索處置和案件查辦“兩報告”工作程序暫行規定》，切實加強上級紀委對下級紀委查辦案件工作的領導和指導，為加大懲治腐敗工作力度提供了體制機制保障。明確市級紀委線索處置和案件查辦情況報告范圍，確保做到該報告的一人不落、一件不落，切實做到不漏報、不瞞報。

　　轉作風，提升素質，打造“鐵軍”。健全考核激勵機制，每半年開展一次“最佳工作”評選，有7名同志通過公開競崗提任新職。完善干部監督機制，在全國紀檢監察系統率先成立干部監督室，聘請特約監督員，建立網絡舉報平臺，開展紀委“開放日”活動，取得更多群眾的支持。結合實施素質工程，穩步提高業務能力。持續加強業務培訓和崗位練兵，堅持“四個一”學習制度，即每周一道題、每月一堂課、每季一本書、每年一次考試。注重辦案工作和監督檢查能力的提升，深化推進在職學習、任職資格考試和持證上崗工作，不斷提高履職能力和專業化水平。今年以來，全市紀檢監察干部參加各級各類培訓20多批次，參訓人員近1000人。建立“承德反腐倡廉教育網”，紀檢監察干部網上學習超過18.8萬人次，1132人參加了任職資格考試。(通訊員大洋 記者郭峰、李建成)