一到暑期，各種招聘聘信息是熱鬧非凡。而求職者們面對著各式各樣的招聘信息進行選擇時，可一定要小心謹慎。
前不久李先生在58同城上看到了這樣一條模特招聘的信息，可當他前去應(yīng)聘時，卻碰了釘子。
應(yīng)聘者李先生:要交588塊錢的押金,相貌身高根本看都不看,完全就是給你灌輸一個思想,就是交押金,交完之后對你的態(tài)度簡直就是一百八十度的大轉(zhuǎn)彎.
在沒有簽訂任何協(xié)議的情況下居然要先交錢，記者隨后以應(yīng)聘者的身份來到這家公司了解情況。
工作人員:簽這個協(xié)議的同時也要承擔一定的費用，因為做活動，所用的服裝要由公費來承擔，她自己要承擔一小部分。
而對于先交的這部分費用，這位工作人員給出了這樣的解釋。
工作人員：因為所有的招聘都是要交費用的，就看你愿意不愿意了，有投資就有回報嘛。
隨后記者聲稱錢沒帶夠，這位工作人員又聲稱要簽合同必須先交一部分名額保留費用。
工作人員：那我肯定要先寫名額，再簽協(xié)議啊。
記者：定金是多少錢？
工作人員：定金在你們的能力范圍之內(nèi)，本來定金是百分之五十，但是你們是學生。
交付了50元費用之后，工作人員卻并沒有出示票據(jù)或是交付一式兩份的協(xié)議書。離開不久后記者又撥通了這家公司的電話。
記者：我今天下午交了50塊錢的名額保留費，這個還能退嗎。
工作人員：這個是幫你定崗位的名額，這個費用是不退的，負責人也給你講得很清楚啊。
而這樣的遭遇也驗證了李先生的說法。
應(yīng)聘者李先生：之前也遇到很多公司，過去之后讓你直接交錢，我覺得這是個問題，因為我還沒有見到工作，什么都沒見到，你收我押金。
隨后記者也是向律師進行了咨詢。
律師：用人單位在招聘過程中，收取勞動者財務(wù)的行為是違法的，因為《勞動合同法》的第九條規(guī)定，用人單位在招聘過程中，以扣去勞動者證件，或者是以任何形式收取保證金的這種行為均為違法。
而面對此類情況肖律師表示應(yīng)聘者可以向勞動行政部門投訴。 （西部網(wǎng)）