本報訊（記者 張力宏）12月2日，全市人才工作會議在商州召開。市委書記魏增軍出席會議并作重要講話。他強調，要充分認識做好人才工作的極端重要性，堅定不移地實施人才戰略，扎實做好人才發展各項工作，不斷提高人才工作科學化水平，努力為推動率先突破發展、構建和諧商洛奠定堅實的人才基礎。

　　市長楊冠軍發表書面講話，省委人才辦副主任陳平社作人才發展專題輔導報告。市上領導許恢佩、楊長亞、張榮珠、王甲訓、何鐵虎、徐世忠、楊金祥出席會議。市委常委、組織部長周德喜主持會議。

　　魏增軍在講話中指出，今年以來，中、省相繼頒布了《國家中長期人才發展規劃綱要》和《陜西省中長期人才發展規劃》，明確提出了人才工作的目標任務，為做好新形勢下人才工作指明了方向。全市上下要認真學習領會，全面貫徹落實。各級各部門要充分認識做好人才工作是推進率先突破發展的迫切需要，是促進發展方式轉變的迫切需要，是加快興商富民步伐的迫切需要，是提高黨建科學化水平的迫切需要，高度重視優先發展人才，準確研判人才現狀，深入剖析存在問題，自覺加強薄弱環節，不斷推動人才工作邁上新臺階。

　　魏增軍要求，當前和今后一個時期，全市各級各部門要認真貫徹落實《商洛市中長期人才發展規劃》和《商洛市引進和培養中高層次人才若干意見》，扎實做好人才發展各項工作。一要強化人才教育培訓，創新方式方法，建立健全培訓基地、對口合作、各級黨校、在線課堂、學歷教育"五條通道"，充分發揮商洛職業技術學院，各類培訓中心、技工學校和農村職業學校的作用,重點加強黨政人才、高技能人才和農村實用人才以及農村基層干部的教育培訓，不斷提升人才整體素質。二要加大人才引進力度，圍繞產業發展、循環經濟發展和重點項目建設，引進一批關鍵技術領域急需緊缺的中高層次人才，建立完善人才創業平臺，吸引中高層次人才入駐創業。創新人才引進機制，本著“不求所有、但求所用”的理念，制定優惠政策，柔性引進省內外各類人才尤其是高層次人才。三要推進人才隊伍建設，堅持擴大總量、提高質量、盤活存量，加強黨政人才、經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、宣傳文化藝術人才和社會工作人才等重點領域人才隊伍建設，使各類人才各得其所、各展其長。四要優化人才發展環境，遵循人才成長規律，優化人才管理服務，積極營造重才敬才的社會環境，識才用才的工作環境，引才聚才的政策環境，優才留才的生活環境，努力形成人才輩出、人盡其才的生動局面。五要創新人才工作機制，圍繞用好用活人才，突出提高人才效能，加快完善人才管理運行、動態調控、評價選用、流動配置、激勵保障等機制，調動各類人才的積極性、主動性和創造性。

　　魏增軍強調，各級黨委、政府要堅持把發展人才事業擺在突出位置，切實加強和改進對人才工作的領導，努力提高人才工作科學化水平。要堅持黨管人才原則，把人才工作納入經濟社會發展總體布局，統籌經濟社會發展和人才發展，推動人才工作又好又快發展。要完善人才規劃體系，加強對中省市人才規劃的延伸拓展和銜接配套，抓緊編制人才發展規劃、專項人才規劃和重點領域人才發展規劃，加快形成特色鮮明、縝密完備的人才發展規劃體系，引領各領域人才工作健康發展。要形成人才工作合力，完善黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，有效整合資源，調動各方力量，形成整體推進人才工作的強大合力。