為了持續提升醫院內涵建設與核心競爭力，進一步加強對外交流與互動，促進醫院整體發展，經過四個月的溝通與準備，7月31日，市中心醫院首批10位員工啟程赴臺，開啟為期10天的學習交流之旅。
　　此次赴臺的10人，均是來自醫院臨床、醫技及行政崗位的一線管理人員，涉及消化內科、產科、麻醉科、康復、影像、檢驗、醫療管理、員工培訓等專業，業務技術過硬，工作認真負責，學習態度積極，且有一定的英文基礎。同時，后續赴臺人員的準備工作也在緊張有序的進行當中。根據合作協議，市中心醫院與臺灣中山醫學大學附設醫院將在以下四方面展開合作：一是在醫學教育、研習進修、教材編訂、醫學科研等方面進行合作交流；二是在臨床醫學、康復醫學、人員培訓、教學等方面進行交流；三是積極開展教學、科研及管理人員的交流互訪，開展兩院對碩士及博士研究生的聯合培養工作；四是根據兩院特色及需要，臨時擬定的合作事項。
　　去年年底，市中心醫院與臺灣中山醫學大學附設醫院簽署合作備忘錄，就兩院合作共建達成意向。今年3月，市中心醫院代表團一行五人在院長楊智哲的帶領下專程赴臺，雙方正式簽署合作協議。楊院長在動員講話中指出，環境的相對封閉和對外交流平臺、機會的欠缺，致使很多人自信缺失、進而心靈封閉。此次赴臺之行是繼今年6月青年醫師王欣成功赴美國休斯敦大學學習進修之后，商醫對外交流的又一重大舉措，是一次難得的心靈之旅、學習之旅和圓夢之旅，醫院為大家搭建起了又一個國際化的交流平臺，我們需要學習的地方非常之多，希望每個人珍惜機會，在學習交流中自信成長。楊院長要求首批赴臺人員，要在有限的交流時間內，充分學習對方在現代醫院職業化管理方面的先進理念和方法，為雙方的長期合作建立起關系，積極推動科與科之間的互動交流，為下一步臺灣中山醫學大學附設醫院專家來商交流打好基礎。（宣傳科 侯希）