商洛日報訊(記者 李小龍)10月11日，市長陳俊在市人力資源和社會保障局調研時強調，要以創(chuàng)新提升服務，以管理提升水平，努力開創(chuàng)人力資源和社會保障工作新局面。市委常委、常務副市長張榮珠一同調研。

　　陳俊先后來到市養(yǎng)老經辦處、市技工學校和市社會保障事業(yè)管理局，了解各單位的工作開展情況，隨后又聽取了全市人力資源和社會保障工作情況匯報。陳俊指出，人社部門承擔著勞動就業(yè)、社會保障和人事人才管理等職能，肩負著保障民生、服務發(fā)展的雙重責任與使命，事關人民群眾切身利益，事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局，要以改革創(chuàng)新的精神，扎實做好各項工作。

　　陳俊強調，改革創(chuàng)新是推動人力資源和社會保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強大動力，各級人社部門要把改革創(chuàng)新貫穿于工作始終，不斷完善各項社會保險制度，積極探索推進事業(yè)單位職工和國家公務人員退休養(yǎng)老保險，以及全市職工醫(yī)保和生育保險統(tǒng)籌工作；要制定完善更加積極的就業(yè)政策，切實做好大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導和服務；要加強各類人才的培養(yǎng)、引進和使用管理，為全市經濟社會發(fā)展提供人力支撐。陳俊強調，人社部門是機構改革的組織者和推動者，要努力做創(chuàng)新內部管理的先行者，按照便于管理、提高效能的原則，根據(jù)實際工作需要，逐步理順內部機構，合理調配使用干部，不斷激發(fā)單位內部的工作活力，更好地服務全市經濟社會發(fā)展。