年輕藝人的閱歷和學識也無法與老藝人相提并論。當前年輕藝人多為“半路出家”，與來自花燈世家的老藝人們所受的教育熏陶和時代環境差距很大。這樣，年輕藝人多以模仿或延續老藝人的燈具模型為主，技藝和細節處理又不如老藝人到位，支出和收入都處在惡性循環中。

　　記者走訪的多位燈彩藝人都堅決表示，不會再讓子女繼續以此為生。傳統家庭作坊的技藝傳承可能中斷。而不同規模的燈彩廠的工人也并不都是傳統意義上的“徒弟”，很多只是臨時工。

　　陸有昌解釋，這是因為工人數量與產能直接掛鉤。“不管熟練度怎么樣，只要工人上班，就得支付薪酬。這是一筆不小的花銷，小工廠根本無力支付，只能以臨時工應急。”陸有昌說。

　　在這種方式下，工人能否得到手藝傳承？知情人士表示，工人的生產多是機械式的流水線作業，每個工人都只能固定完成一項任務，傳承技藝基本是不可能的。

　　即使藝人愿意傳授技藝，繼承人方面也存在諸多問題。

　　說起帶徒弟，曹真榮滿肚子苦水，“很多徒弟不肯用心學，僅學到皮毛就希望能夠立刻折換現金。藝人品格不過關，根本扎不出好燈。”

　　而學徒也有自己的難處。“割傷、流血是家常便飯，這樣辛苦付出后，卻連糊口都不夠。”已轉行為民工的賀小雙(化名)展開雙手，手指尖、手心不同程度的傷痕清晰可見。賀小雙無奈表示，“扎燈人地位低，手藝再高也不過只有‘傳承人’頭銜，與書法家、藝術家等完全不是同一檔次的待遇，得不到社會的尊重。”

　　秦淮花燈，如何照亮一片天

　　一直以來，秦淮花燈的銷售旺季大都集中在春節前后，經營周期太短。自然條件之所以對花燈影響深遠，根本原因正是花燈“做一季活一年”的生存狀態。

　　如何讓秦淮花燈淡季不淡？燈彩藝人顧業亮有自己的見解。“必須以大型燈會來‘養’傳統彩燈，用產業化生產改變以往個體作坊模式，才能使花燈真正走出困境，走向世界。”

　　1993年，顧業亮率先承包了夫子廟工藝彩燈廠，運用現代科技，加強對大型燈彩展覽的形象策劃和主題設計，并將秦淮燈彩拓展到文藝演出的舞臺上，使秦淮花燈常年銷售。此外，顧業亮還不斷開發花燈禮品和以花燈為主題的多種商品。

　　“一盞小燈在國內才賣十幾塊錢，在國外可以賣到近20美元。”顧業亮指著一盞小型荷花燈介紹說，外國人對中國這一民俗產品頗為喜愛。顧業亮建議，夫子廟可以搭建海外溝通平臺，在景區長年為藝人提供專門場所，帶頭開發花燈旅游產品。

　　效益帶動了傳承。現在顧業亮8個徒弟中，就包括1個市級傳承人和4個大學生。顧業亮表示，一旦藝人生活狀態普遍改善，即會讓更多青年人看到傳統手工藝的內在價值和市場價值，自愿投身到這門技藝中去。（中國青年報）