本報訊 （通訊員 楊 鍇）近年來，丹鳳縣以鄉村治理為突破口，多措并舉狠抓基層社會治理工作，不斷提升鄉村治理效能，推動形成共建共治共享的鄉村治理新格局。
　　丹鳳縣開展村級帶頭人選育和人才引進工作，落實“導師1+N”幫帶制度，聘請榮譽村支書幫帶新任村后備干部成長，為干部隊伍建設持續注入“新鮮血液”。堅持把基層社會治理的重點放在村（社區）、組層面，科學劃分片區，延伸服務觸角，選好用活網格“領頭雁”，建成縣、鎮、村、組、網格五級治理體系，進一步激活了社會“微細胞”。實施基層政法干警、村（社區）干部共育工程，對基層政法干警、鎮（街道）政法委員、村（社區）黨支部書記開展教育培訓，常態化開展“丹鳳大講堂”及技能培訓，為縣域鄉村治理匯集眾智，破解鄉村發展和治理難題。
　　縣上統籌基層信訪、公安、司法、法庭等力量，組建治安聯防巡邏隊21支，吸收黨員志愿者、網格員組成鎮村“紅袖章”巡邏隊，堅持專群結合，治安巡邏常態化，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，打造訴調對接和兩所聯調“丹鳳模式”升級版，建立“和為貴”品牌調解室、“退休老干部”個人調解工作室7個，進一步提升了基層矛盾糾紛化解能力。
　　丹鳳縣建立政法機關“一把手”聯片區、政法單位科級領導聯鎮（街道）、政法干警聯村（社區）制度，“一對一”幫助村（社區）解決實際困難。組建由5個政法單位分管負責人擔任隊長的工作隊，政法干警和律師進行結對包抓，進一步優化了法治化環境。組建法律服務團主動到村（社區）開展服務，開展村集體經濟組織“法治體檢”，協調解決困難問題。持續優化完善政法公共服務，因地制宜、因事制宜、因人制宜鼓勵基層創新提升服務水平，針對村集體經濟組織法律知識欠缺等問題，實行一村集體經濟組織一法律顧問，有效保障村集體經濟組織健康運行。
　　為更好服務群眾，丹鳳縣整合鎮、村閑置場地設施，逐步拓展養老、醫療、健身休閑等服務功能，并深入推行“紅色積分”引領鄉村治理機制，引導鄉村黨員群眾積極參與志愿服務活動，共同打造鄰里共享園地。組建村民便民服務隊，急民所急、辦民所需，實行片區互助服務代買代辦、交通出行協助、簡易水電維修等事項，有效解決農村留守老人、婦幼等重點人群服務問題。