本報訊 （通訊員 任拉利 楊 勇）今年以來，丹鳳縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續深化拓展“三個年”活動，深入貫徹落實省委、市委工作要求，縱深推進全縣“五大活動”，創新實行機關“評議交賬”機制，加強重點工作過程管理和日常考評，營造“轉作風、樹新風、重實干、促發展”的干事創業氛圍，為加快“一縣五區”建設、高質量發展提供堅強紀律保障。
　　丹鳳縣堅持黨建是硬基礎、作風是硬保障，聚焦縣級機關“五好”黨委、“四強”黨支部創建工作，明確創建內容和標準，將機關黨組織分為創優型、提升型、鞏固型三類，實行“年初建賬、季度核賬、半年曬賬、年末清賬”機制，建立機關黨建重點任務清單，細化措施、責任、時限和要求，實行動態過程管理，著力推進15個創優型、36個提升型、5個鞏固型機關黨組織建設，以高質量黨建引領機關各項工作干在實處、走在前列。
　　縣上實行量化考評爭一流，堅持向中心聚焦，為大局聚力，緊扣全縣“五大活動”等重點工作，緊盯市考指標、項目建設、招商引資、納規入統等工作質效，對全縣23個縣級黨群機關、18個縣政府社會事業管理部門、16個縣政府經濟建設管理部門和中央、省、市駐丹鳳有關單位實行“評議交賬”，每季度通過調度交賬、部門核賬和作風評議等方式進行量化考評。推行“紅黃燈”監測預警，以平時工作爭先進位推動比學趕超、爭創一流。
　　同時，全縣強化結果運用樹典型。堅持激勵與約束并重，嚴管與厚愛結合，將“評議交賬”結果與單位年終目標責任考核、干部激勵使用掛鉤，用好用活“三項機制”，對真抓實干、作風過硬、實績突出、群眾公認的“實干家”，采取提拔重用、優先晉級、評先樹模、通報表揚等措施進行激勵；對拈輕怕重、安于現狀、不思進取、庸碌無為的“躺平者”，采取談話提醒、通報批評、“回爐”教育、紀律處分等措施進行鞭策，推動形成鼓勵先進、激勵后進、擔當作為、攻堅克難的工作局面。