本報訊 （記者 鞏琳璐）丹鳳縣委統戰部按照內強素質、外樹形象工作思路，把加強統戰部門自身建設、打造高素質統戰干部隊伍作為統一戰線最重要的基礎性工程來抓，為推動全縣統戰工作提質增效提供堅強保障。
　　丹鳳縣委統戰部利用部務會、理論學習研討會、干部職工會、黨支部學習會，組織開展理論學習和專題研討，交流分享心得、深化思想認識，營造濃厚學習氛圍。分期舉辦統戰工作培訓班，采取“專題輔導+理論培訓+實踐解讀+交流研討”的方式，促進統戰干部在干中學、學中干，常態化開展交心談心，及時交流統戰工作新思路、新舉措，推動機關干部學精學深學透“主營”業務，時刻保持在線狀態。依托新媒體、數字化學習平臺，要求干部隨時隨地利用碎片化時間進行線上“充電”，不定期開展學習成效檢驗。組織開展“統戰課堂”暨“同心聚力我來干·學深悟透我來講”統戰干部能力晾曬，每周安排1名統戰干部結合自身學習心得和業務工作進行授課，充分發揮“統戰課堂”以講促學、以學促干作用。
　　丹鳳縣委統戰部還結合深化“三個年”活動，持續鞏固作風能力提升工作，制定“加減法”評分機制，即“工作突出、實績明顯、創新亮點、參賽獲獎”加分，“推諉扯皮、作風漂浮、遲到早退、墨守成規”減分，并將“加減法”工作規則納入干部考核內容，常態化開展作風監測，著力解決與高質量發展要求不相適應的能力不足、擔當不夠、工作不到位、效率不高等問題，讓年輕的骨干力量在更適合自己的崗位上發光發熱，為統戰事業發展貢獻力量。