本報訊 （通訊員 陶 怡）洛南縣人民檢察院以“三個年”活動為契機，以“三有”爭創(chuàng)為抓手，堅持目標導(dǎo)向，建設(shè)“五型”機關(guān)，加強自身建設(shè)，提高檢察干警綜合素質(zhì)。
　　以提高素質(zhì)為根本，建設(shè)“學(xué)習型”機關(guān)，洛南檢察院堅持組織職工開展學(xué)習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，胸懷“國之大者”。將落實第一議題制度貫穿到黨組會議、院務(wù)會、支部會、周例會等4個層次的學(xué)習中。開展“洛檢人人講”活動，通過打造一個課堂，形成人人都是新學(xué)員，人人都是宣講員的良好局面。
　　以提高效率為目的，建設(shè)“效能型”機關(guān)，洛南檢察院深入開展干部作風能力提升年活動，弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，不斷加強檢察隊伍建設(shè)。制定《洛南縣人民檢察院公文處理細則》和《公文督辦工作辦法（試行）》，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升檢察干警專業(yè)技能，開展公文寫作與處理知識培訓(xùn)、檢察信息寫作技巧培訓(xùn)，參加省院、市院舉辦的檢察干警形象管理與公務(wù)接待禮儀專題培訓(xùn)，培養(yǎng)干警提筆會寫、開口能講、遇事肯干的能力。組織業(yè)務(wù)骨干參加大數(shù)據(jù)法律監(jiān)督培訓(xùn)，結(jié)合辦案實際，構(gòu)建大數(shù)據(jù)法律監(jiān)督模型6個，積極推廣引用省院14個大數(shù)據(jù)法律監(jiān)督模型，提高辦案質(zhì)效。
　　以開拓進取為理念，建設(shè)“創(chuàng)新型”機關(guān)，洛南檢察院持續(xù)轉(zhuǎn)變工作思維和辦案理念，弘揚“工匠”精神，在每一起案件、每一項工作中精益求精，不斷優(yōu)化流程、創(chuàng)新方法，注重提煉總結(jié)和宣傳推廣。以打造“崇文洛檢”品牌為契機，精心培育“黨旗引領(lǐng)監(jiān)督路”黨建品牌和“商山細雨·洛南未檢”“民生檢察”“秦嶺生態(tài)衛(wèi)士”等檢察業(yè)務(wù)工作子品牌，努力形成黨建工作品牌與檢察業(yè)務(wù)品牌相融相通、互融互促的“一院多品”發(fā)展模式。
　　以積極健康為目標，建設(shè)“健康型”機關(guān)，洛南檢察院要求檢察干警在出席法庭、進行案件現(xiàn)場勘查、接待來訪群眾等檢察工作場合規(guī)范著裝，體現(xiàn)檢察干警良好形象。劃分機關(guān)大樓環(huán)境衛(wèi)生包抓樓層，由部門負責人包抓各樓層的環(huán)境衛(wèi)生，努力營造干凈整潔的辦公環(huán)境。充分利用好健康小屋、健身房、職工書屋等設(shè)施，舉辦健康講座1次、讀書會7期，營造充滿活力、積極向上的機關(guān)氛圍。
　　以高效優(yōu)質(zhì)為保障，建設(shè)“落實型”機關(guān)，洛南檢察院各部門按照年度工作計劃，明確工作職責、內(nèi)容、標準和完成時限，責任到人。建立個人工作任務(wù)清單，結(jié)合日常工作和臨時交辦工作，制定個人到月、到周、到天工作計劃。定期召開業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析研判會，分析各項檢察工作存在的問題和不足，謀劃下一個階段的工作。落實“月評季考”制度，最終與個人年度考核掛鉤。檢務(wù)督察堅持每月中和月末進行專項督察，督促部門將各項任務(wù)落細、落小、落實，保質(zhì)、保量、按時完成任務(wù)。