本報訊 （通訊員 夜 ?。┙陙恚迥峡h在全縣實施頭雁引領、智雁幫富、雛雁培育、歸雁招引、飛雁反哺“五雁工程”，開展頭雁爭星、智雁爭級、雛雁爭崗、歸雁爭先、飛雁爭榮“五爭五激”活動，充分激發“五雁”的活力，全面助力鄉村振興。
　　洛南縣在全縣村級黨組織書記中開展“頭雁爭星”活動，每年在全縣村級黨組織書記中新評定10名左右以黨建星、產業星、服務星、治理星、幫帶星、文明星為主要內容的“六星書記”，其本人半年內每月補貼上浮10%，優先推薦為“兩代表一委員”人選，優先推薦學歷提升和外出觀摩培訓，優先作為評優樹模人選。在全縣駐村第一書記中開展“智雁爭級”活動，每年評選10名左右優秀駐村第一書記，優先為符合晉升條件的公務員晉升職級、事業單位干部晉升職員等級，優先向人社部門或行業主管單位推薦專業技術人員參加職稱評審。在全縣村級后備干部隊伍中開展“雛雁爭崗”活動，鼓勵村級大學生工作者競爭擔任村（社區）黨支部書記，高校畢業大學生、退役軍人等擔任村（社區）“兩委”成員。實行“一村一名大學生”試點工作，為“大村”聘任村黨支部書記助理或村委會主任助理，享受村“兩委”干部相應工資補貼標準、“三險兩補貼一體檢”政策等各類村級干部待遇。在全縣返鄉任職或創業的人員中開展“歸雁爭先”活動，每年評選10名左右“歸雁”先進典型，為其所在鎮（街道）給予黨費以獎代補，用于拍攝歸雁實績專題片，作為全縣黨員教育培訓教材，并優先發展為黨員，優先提名推薦為“兩代表一委員”人選，優先表彰和慰問。在全縣在外創業成功人士中開展“飛雁爭榮”活動，每年評選10名左右“飛雁”典型，授予“洛南縣最佳飛雁”榮譽稱號，聘請為家鄉發展顧問，頒發榮譽證書。
　　“五雁工程”實施以來，全縣動態儲備“五雁”4480名，評選“六星書記”26人，駐村干部晉升職級53人，為村級聘任助理33人，評選“最美五雁”27人，村級干部人才短缺、產業發展后勁不足、鄉村發展活力不夠等問題得到有效緩解。