本報訊 （記者 李 敏）今年以來，山陽縣搶抓“組團式”幫扶國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣機遇，牢牢把握“精準、可實現(xiàn)、可持續(xù)、有成效”幫扶要求，堅持“輸血”和“造血”并重，創(chuàng)新推行“三個三”工作法，充分發(fā)揮“組團式”幫扶干部人才專業(yè)對口、結(jié)構(gòu)互補、協(xié)同高效等優(yōu)勢，著力推動人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展新動能。
　　山陽縣建立責任落實、動態(tài)研判、督導(dǎo)考核“三個機制”，壓緊壓實幫扶責任。成立由縣委書記任組長的支持保障科技醫(yī)療教育干部人才“組團式”幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)科技、醫(yī)療、教育3個工作專班，層層夯實工作責任。實行“雙周報進度、月調(diào)度研判、季度匯報會、半年聯(lián)席會”工作聯(lián)動機制，定期召開專題會議，聽取各個牽頭部門“組團式”幫扶工作開展情況匯報，縣級層面專題研究“組團式”幫扶工作6次、聽取工作匯報7次、調(diào)度研判15次。將“組團式”幫扶工作納入相關(guān)責任部門年度目標責任考核體系進行捆綁考核，考核結(jié)果作為該單位年度評優(yōu)樹模重要依據(jù)。
　　創(chuàng)新線上和線下結(jié)合、前方和后方聯(lián)動、外引和內(nèi)培并重“三種方法”，持續(xù)提升幫扶質(zhì)效。山陽縣在實地幫扶基礎(chǔ)上，采取線上聯(lián)席會議、遠程視頻教學培訓(xùn)、微信群交流研討等多種形式開展教學幫帶，開展線上專題講座25場、線下技術(shù)培訓(xùn)5場，現(xiàn)場講解15場、示范服務(wù)202次，傳授實用型技術(shù)42種，組建產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才團隊12個。建立“六合—山陽”“西安交大一附院—山陽人民醫(yī)院”前后方對接會商協(xié)調(diào)機制，推動幫扶工作精準化。組織特派團成員以外專家9人到山陽開展幫扶10余次，引進香菇菌種2個、富硒黑木耳品種2個、中藥材新品種3個。在充分發(fā)揮原有幫扶人才作用的基礎(chǔ)上，高度重視本土人才培育，科技特派團結(jié)對幫帶本地技術(shù)人員28人，培育企業(yè)技術(shù)人才32人、鄉(xiāng)土專家54個，培訓(xùn)農(nóng)民1300余人次。醫(yī)療幫扶團隊“師帶徒”結(jié)對幫帶骨干人才5人，培養(yǎng)薄弱學科醫(yī)護人員110人。教育幫扶團隊組建師徒結(jié)對20個，選派教師外出跟崗學習150余名，指導(dǎo)參與市級課題申報12個。
　　強化組織、資金、生活“三重保障”，推動幫扶環(huán)境持續(xù)向好。山陽縣制定印發(fā)《關(guān)于進一步強化國家科技醫(yī)療教育“組團式”幫扶支持保障工作措施》，為受扶單位招聘引進人才61人，實行縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度和定期走訪慰問制度，為幫扶人才送去慰問金近4萬元。將36名幫扶人才納入縣委人才庫，在各類表彰評選中優(yōu)先考慮，目前已有7人獲得縣級以上榮譽表彰。將“組團式”幫扶工作經(jīng)費納入縣財政預(yù)算，全年為“組團式”幫扶工作爭取各類支持資金2500萬元。為幫扶專家人才調(diào)劑辦公用房，配齊電腦、桌椅、消毒物品等基本辦公設(shè)施，充分保障幫扶人才日常生活需求。