柞水縣柴莊鎮在黨委換屆后，采取多種方式認真對鎮、村組干部進行全覆蓋式的談心談話活動，了解干部思想動態，收集意見建議，凝聚發展合力，形成了干部群眾齊心協力、創先爭優的良好局面。

　　“啟發式”談心，交流思想。新一屆領導班子成員，結合學習貫徹縣十七次黨代會精神，按照班子成員分工，采取逐一下訪約談形式，不規定內容，不設定時間，積極引導啟發干部放松心態，敞開思緒，放下包袱，暢所欲言，凡是干部關心的問題、想談的問題都可以談，做到談通談透為止。同時，對干部任用、評優選差工作思想有“負面情緒”的個別干部，坦誠對話交流，傾聽真實意愿，幫助干部深刻認識問題實質，正確對待進退流轉，理性面對榮譽和困難。

　　“鼓勵式”談心，激發動力。在認真聽取干部學習、工作、生活等方面情況的基礎上，針對不同干部不同特點，因人而異，因勢利導，幫助談話對象挖掘自身“閃光點”，對一些個別年紀較大、缺乏前進動力的干部，積極做好引導教育，幫助明確努力方向，激發工作原動力；對計生、維穩等工作任務重、壓力大的干部，既充分肯定成績，又幫助分析工作方法，尋求解決途徑，緩解心理壓力，給干部營造一個想干事、肯干事、愿干事的良好工作環境。

　　“納諫式”談心，征求建議。成立6個走訪小組走村入戶與村組干部談話談心，對各村重點工作集中進行梳理，整理出經濟發展、社會事業、維穩安全、黨的建設等方面16項具體工作，由各走訪小組帶著工作下去征求意見建議。同時，對收集的意見建議進行整理編號，列出“整改清單”，實行三色跟蹤督辦，紅色為主管領導重點督辦、黃色為分管領導主抓督辦、綠色為辦結銷號，將難題緊抓在手，一抓到底，確保“事事有回音、件件有著落”。

　　“關愛式”談心，解決困難。注重了解談話對象的健康、家庭、內心和實際困難，有針對性地從思想上開導、工作上支持、生活上關心、物質上幫扶。對個別思想上有“不良傾向”的干部，發現苗頭問題，及時告誡、提醒，切實把問題解決在萌芽狀態；對反映的實際困難和個人訴求，及時組織走訪慰問，確保干部生活溫暖；對業績突出、群眾公認的干部，作為重點培養對象，將在干部調整中統籌考慮，讓廣大干部事業上有奔頭。目前，全鎮共集中談心談話機關、村組干部58名，收集各類意見建議134條，修改規章、制度14項，完善發展規劃4個。通過談心談話，“談”出了干部精氣神，“談”出了發展新氣象，為鄉鎮人大換屆和村兩委會換屆工作創造了良好的社會氛圍。（張書國、韓樹深）