本網訊 (張雄偉)  山陽縣今年組織農民工有針對性的開展技能培訓，促進農民工穩定就業。截至目前，全縣完成農村勞動力技能培訓3500人，再就業培訓480人，創業培訓175人，農村勞動力轉移就業9萬人，創勞務經濟收入2.9億元。

　　整合資源抓培訓。按照“調整培訓內容，改進培訓方法，下沉培訓重心”的要求，及時整合人社、扶貧、成人教育學校、職業技術學校等單位的培訓基地、教學設備和師資力量，實行校校聯合、校企聯合、優勢互補，有針對性地開展人人技能工程、雨露計劃、陽光工程等“適銷對路”的技能培訓，并及時指導各類培訓機構科學設置課程，加強實踐教學，強化操作訓練，確保農民工盡快就業。

　　完善機制抓培訓。建立并完善農民工培訓月報制度、通報制度和定點培訓機構基礎臺賬制度，實行規范化管理，形成政策引導與市場調節相結合、政府組織發動與發揮農民積極性相協調、定點機構主導培訓與社會力量廣泛參與的培訓機制。

　　明確重點抓培訓。根據農民工的文化水平、就業愿望、年齡大小、從事工種等實際情況，堅持分類指導、按需施教，合理確定培訓專業和培訓方向，及時將未升學的初高中畢業生、未就業的高校畢業生、復退軍人、返鄉農民工、農村富余勞動力等納入職業技能培訓范圍，拓寬就業渠道、增加輸出數量、擴大輸出規模。不斷加強旅游、酒店管理等服務業技能培訓，幫助他們至少掌握一門專業技能，為其就業提供技術保障。

　　創新模式抓培訓。采取分散培訓與集中培訓相結合、傳統教育與現代教育方式相結合，對有志回歸創業和有一定創業基礎的返鄉農民工開展創業培訓，提升自主創業能力；對年齡偏大、知識水平偏低，不愿再外出打工的農民工開展特色產業技術培訓，提高農業生產技能，實現科技種養增收。

　　強化應用抓培訓。抓住全縣實施重點項目和加強基礎設施建設的良好機遇，以實用性、及時性、技能性為重點，積極開展崗前培訓，使培訓更加直接、實用、有效，真正實現培訓、轉移、就業一體化。同時加強與長三角、珠三角等經濟發達地區企業的聯系、溝通，針對企業用工需求，創新培訓模式，調整培訓方向，豐富培訓內容，積極開展訂單、定向培訓，以需求定培訓，以輸出帶培訓，促進農民工穩定就業，實現勞務輸出由數量型向質量型轉變、由體力型向技能型轉變。