本網(wǎng)訊（周銀祥   汪治）商南縣在鎮(zhèn)黨委換屆工作中充分發(fā)揚(yáng)民主、選好配強(qiáng)班子、突出組織關(guān)懷、注重教育引導(dǎo)、全程規(guī)范操作，有力保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風(fēng)清氣正。截止7月底，全縣13個(gè)鎮(zhèn)順利選舉產(chǎn)生了新一屆黨委和紀(jì)委班子，鎮(zhèn)黨委換屆工作取得圓滿成功。

　　一是注重民主選人。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，把民主選人貫穿鎮(zhèn)黨委換屆干部選拔任用工作的始終；實(shí)行 “兩公開(kāi)、三考試、四差額” 的干部選任機(jī)制，堅(jiān)持并完善考察預(yù)告、考察對(duì)象公示等制度，擴(kuò)大了干部選拔任用工作中的民主，提高了選人用人公信度。

　　二是注重班子搭配。嚴(yán)格按照省市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆年齡、學(xué)歷、性別比例要求，結(jié)合實(shí)際，精心制定新一屆鎮(zhèn)黨委班子人事方案。在班子配備上，既考慮優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，又考慮解決突出問(wèn)題，既考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的連續(xù)性，又考慮干部隊(duì)伍的正常交流，既考慮性格、專業(yè)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，又考慮年齡的梯次配備。新一屆鎮(zhèn)黨委班子平均年齡為38.3歲，比上屆下降0.2歲，比換屆前下降2歲，其中：35歲以下29人，比換屆前增加13人。研究生學(xué)歷5人，占5.2%，大學(xué)學(xué)歷58名，占61.1%，大專學(xué)歷23名，占24.2%，中專以下學(xué)歷9名，占9.5%，大學(xué)以上學(xué)歷比上屆提高18.7%。13個(gè)鎮(zhèn)黨政班子中均配備有女干部。

　　三是注重組織關(guān)懷。在鎮(zhèn)黨委換屆中，縣委堅(jiān)持正確導(dǎo)向，既重視干部家庭實(shí)際困難和個(gè)人愿望，又不讓長(zhǎng)期在基層一線埋頭苦干的優(yōu)秀干部吃虧，體現(xiàn)組織對(duì)干部的真情關(guān)懷。對(duì)個(gè)別干部因家庭困難給予照顧性調(diào)整和安排，對(duì)長(zhǎng)期在基層一線默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部予以提拔重用。本次換屆由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線回縣直部門安排12人，縣直部門下派任職10人，鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間交流任職16人，鎮(zhèn)內(nèi)崗位交流9人。這一舉措，極大地激發(fā)了廣大基層干部的工作熱情。

　　四是注重教育引導(dǎo)。為樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向，縣委結(jié)合鎮(zhèn)黨委換屆政策宣傳，在全縣黨員干部中深入開(kāi)展了“群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)”、“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等主題教育活動(dòng)，利用廣播、電視等媒體廣泛宣傳，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、地位觀，正確對(duì)待換屆中的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。

　　五是注重社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，注重程序，強(qiáng)化監(jiān)督。在民主推薦、組織考察、人選醞釀等環(huán)節(jié)，注重征求方方面面的意見(jiàn)。廣泛開(kāi)展函送資料、專題學(xué)習(xí)、談心談話、紀(jì)律提醒、警示告誡、換屆承諾等“六個(gè)一”活動(dòng)。嚴(yán)格遵守“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律規(guī)定，建立信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的立體式舉報(bào)平臺(tái)，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，廣泛接受社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)明換屆紀(jì)律“高壓線”，始終保持對(duì)違反換屆紀(jì)律行為的高壓態(tài)勢(shì)，用鐵的紀(jì)律保證換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，整個(gè)換屆工作社會(huì)反映良好。