中新網(wǎng)鄭州10月30日電(張楠)“新政策讓我回鄭州工作的路更寬了。”西南民族大學大四學生張鵬關注到家鄉(xiāng)河南剛出臺的《河南省就業(yè)見習管理辦法》，對返鄉(xiāng)發(fā)展充滿期待。

　　臨近畢業(yè)正在為秋招面試做準備的張鵬30日受訪稱，作為鄭州人，看到見習單位留用人才可獲更高補貼，還強制為見習生買保險，讓他返鄉(xiāng)就業(yè)的動力更足了。

　　讓張鵬吃下“定心丸”的，是河南省人力資源和社會保障廳與省財政廳近日聯(lián)合印發(fā)的《河南省就業(yè)見習管理辦法》。新規(guī)通過優(yōu)化見習補貼、擴大覆蓋范圍、強化權益保障等舉措，搭建青年就業(yè)新通道。

　　“這對用人單位是實實在在的支持。”河南國基律師事務所主任李晴川表示，“律所作為人才密集型單位，新政讓我們能更靈活、更低成本地培養(yǎng)青年人才”。他特別提到，見習期未滿即可簽約并領取剩余補貼的條款，讓律所敢于提前鎖定優(yōu)秀畢業(yè)生，大大縮短了人才培養(yǎng)周期。

　　據(jù)悉，新規(guī)將見習補貼標準設定為當?shù)刈畹凸べY的70%，對留用率超過50%的單位補貼標準可提高至110%。同時，見習單位支出的相關費用可享受稅收優(yōu)惠。

　　除激勵企業(yè)外，新政還著力保障青年權益。譬如，強制要求為見習人員購買人身意外傷害保險；將海外留學回國人員和港澳臺畢業(yè)生納入同等政策范圍；推行“一網(wǎng)通辦”簡化流程。

　　“這些規(guī)定構建了系統(tǒng)的保護機制。”在李晴川看來，新政在降低用人單位成本的同時，也充分保障了見習生權益，這種平衡有利于構建更健康、可持續(xù)的就業(yè)見習生態(tài)。

　　新規(guī)的實施，將為更多像張鵬這樣的青年鋪就一條從校園到職場的平坦之路。“手續(xù)簡便了，保障到位了，企業(yè)也更愿意培養(yǎng)我們了。”張鵬說。(完)