百事公司已與激進投資者埃利奧特投資管理公司達成協議，將把其美國地區的產品陣容縮減 20% 并下調產品價格，與此同時，公司還將進行裁員。

　　作為激浪飲料和多力多滋薯片的生產商，百事此舉是與埃利奧特達成的初步協議，其目的在于重拾增長態勢、贏回投資者信心。今年早些時候，埃利奧特已累計增持百事股份至約 40 億美元，并以百事品牌組合過于復雜、飲料業務市場份額下滑為由，呼吁公司進行戰略變革。

　　百事公司還更新了來年業績展望，預計 2026 財年有機營收增幅為 2% 至 4%，而分析師平均預期值約為 2.7%。有機增長是投資者關注的核心指標，該數據剔除了收購、匯率波動等非經常性因素的影響。

　　百事首席財務官史蒂夫?施密特周二在分析師電話會議上表示：“大家應當明白，公司目前已不再是按部就班地開展業務。”

　　百事股價周二上漲約 1%。截至周一收盤，該股今年以來累計下跌 4.2%，而同期標普 500 指數漲幅達 16%。

　　核心品牌策略

　　百事首席執行官拉蒙?拉瓜爾塔稱，公司計劃將通過提升生產效率節省的資金，用于下調核心品牌產品的價格，他預計此舉將帶動銷量實現增長。

　　拉瓜爾塔向分析師表示：“我們有機會以更大力度將資金重新投入到提升產品性價比上。” 他還提到百事已開展降價測試，“這讓我們對銷量回升抱有十足信心”。

　　拉瓜爾塔重申，公司計劃推出更多富含膳食纖維和蛋白質的新品，同時還將推出剔除人工添加劑、降低含糖量的產品。

　　分析師指出，百事多項核心戰略舉措在埃利奧特介入之前就已初步成型。

　　加拿大皇家銀行旗下投行考恩的分析師羅伯特?莫斯科在研報中寫道：“我們認為，埃利奧特的介入讓公司更迫切地推進戰略落地，但并未讓戰略發生顛覆性改變。”

　　根據百事公司聲明，埃利奧特合伙人馬克?斯坦伯格稱該計劃 “將推動營收和利潤實現更大幅度增長”，并補充道埃利奧特將繼續與百事保持溝通。

　　此外，百事已通知北美多個辦公地點（包括位于紐約珀切斯的總部、芝加哥辦公室以及得克薩斯州普萊諾辦公室）的員工，本周需遠程辦公。近年來，企業常在宣布裁員前要求員工居家辦公。

　　百事北美區首席人事官詹妮弗?威爾斯周日在致員工的郵件中表示（該郵件已由彭博新聞社獲悉）：“我們將對業務進行結構性調整，部分崗位將因此受到影響。”

　　拉瓜爾塔此前曾表示，公司正采取舉措削減成本、提升生產效率并升級制造體系，以便將資金投入到業務其他領域。在埃利奧特介入之前，百事高管就已提及 “優化員工規模”—— 這是企業指代裁員的常用委婉說法。

　　今年 11 月，百事曾宣布將關閉位于佛羅里達州奧蘭多的菲多利工廠，導致超 450 人失業。彼時公司稱，裁員是 “基于業務發展需求” 作出的決定。

　　百事并未具體說明將停止銷售哪些產品。

　　拉瓜爾塔表示，年內菲多利北美業務已實現 “階段性改善”。

　　自埃利奧特增持股份的消息公布以來，拉瓜爾塔就曾表態公司正快速推進產品組合優化與成本削減。百事已對樂事薯片進行全面升級，包括重新調配燒烤口味配方，以天然色素替代人工色素；同時推出了不含任何合成色素的新款多力多滋和奇多，并計劃擴充高蛋白、高膳食纖維類產品的品類。

　　此次協議并未給予埃利奧特百事董事會席位，但斯坦伯格稱埃利奧特對百事 “致力于董事會成員更新” 的承諾表示歡迎。今年 11 月，前沃爾瑪高管施密特已加盟百事擔任首席財務官，接替即將退休的杰米?考爾菲爾德。