據中國之聲《央廣新聞》報道，日前，廣州青年文化宮發布了《青年職業規劃與職業狀況調查報告》。這個調查邀請不同職業領域的19到35歲的1000個青年人填寫。調查發現，廣州青年在職場上普遍重視薪酬、福利、環境等外在因素，對個性特質、生涯規劃等的關注度較低。
這份報告是以1000個廣州不同領域職業的19到35歲青年人為主要調查目標，主要目的是想弄清楚廣州青年是如何看待自己的職業。結果顯示，在“什么屬于求職因素”的問題里面，61%的人認為薪酬和福利是自己求職主要的參照標準。另外，有超過44%的人認為人際關系也是必不可少的參照目標。
值得注意的是，在“實際月薪”這一條調查結果中，只有42.9%的廣州年輕人首份工作月薪超過3200元。從另外一個角度講，有將近6成的廣州年輕人第一份工作的月薪收入低于3200元。據悉，文科人更容易遇到人事關系和職業選擇的困難，理科更可能面對執行能力問題，而工科相對更可能遇到對專業知識要求高的困難。
另外，有58.1%的廣州青年認為“自己創業比打工好”。比如廣州大學大三學生小鐘說，他學的是理工科，但身邊同學也不乏創業者。他說，大企業的門檻高，工資卻沒有競爭力，而創業可以從小規模做起，對于技術男來說現在門檻低機會多，所以都有一些想法。
對此，專家建議，年輕人在工作中，要懂得互相合作，“做一個讓人親切舒心的娃”。專業知識和實踐經驗缺一不可。年輕人要相信，付出努力會有目共睹。(記者 何源)