轉崗就業討論火熱，實際報名人數寥寥
導游為何對采茶工臨時崗位興趣不大？
本地導游自家有茶園，外地導游不會采茶，他們仍希望繼續帶團
本報訊(記者陳華 唐姝)安徽黃山區采茶工報名時間已截止。4月14日，記者從負責此次報名工作的黃山市仁和人力資源服務有限公司獲悉，目前有少數導游員報名應聘并入園開采，但實際應聘人數遠低于黃山市實有導游員數量。
3月24日，黃山市導游員協會署名發布一則《黃山區采茶工招聘啟事》，為處于就業空窗期的導游提供采茶臨時工崗位。按照啟事內容，此次為導游員提供的崗位，日薪170元，工期20天左右。4月10日，黃山市導游服務公司發布通知，稱黃山區采茶工報名截止。
“協會的做法非常積極，但我認識的同行此次報名的不多。”來自安徽蕪湖且常年在黃山做導游的查立國告訴記者，本地導游大多家里有茶園，每到春季開采時，他們通常會回到自家茶園幫助采茶，“外地導游不會采茶，且工資日結、工期短，并不穩定”。
疫情的階段性反復，對黃山旅游業造成持續沖擊，也讓導游們的正常執業充滿不確定性，包括查立國在內的不少導游只得另尋出路。“有人做電商直播，有人從事房產銷售，還有人找到了其他穩定工作，大家都在通過自己的方式轉型。”查立國自己則成了一名戶外主播，線上帶領觀眾“云”游黃山。
“在我看來，導游作為黃山旅游業的主體之一，最需要的是一份穩定的保障和社會的認可。”在黃山從事6年導游工作的周龍來自安徽阜陽，2020年初疫情發生以來，他只帶過兩次團。2020年4月，周龍轉身投入餐飲業，并于今年1月晉升為一家連鎖中式快餐店的店長。
數據顯示，截至2021年12月底，黃山市持有狀態正常電子導游證的導游員達4400余名。據了解，其中許多人沒有基本工資，收入來源主要為“帶團費”。
同時，仍有不少黃山導游對旅游行業恢復有所期許，選擇網約車司機、美團騎手、物業保安等臨時性職業過渡。“大家在這個行業摸爬滾打了很多年，對旅游業有很深的感情，希望還能繼續回去帶團。”查立國認為，與黃山旅游產業相關的其他行業同樣受到影響，這也為導游群體就業和轉型帶來了困難。
記者注意到，除了提供采茶工崗位，黃山市導游員協會積極與人力資源公司合作，通過多種渠道協助導游員轉崗就業。今年1月以來，協會與當地職業培訓學校合作，為導游員提供家政服務員、養老護理員、評茶員、茶藝師等免費的技能培訓。
業內人士建議，要重視疫情之下的導游人才流失現象，開展從業人員技能培訓，加大減免緩和補貼等穩崗幫扶力度。