中新網(wǎng)濟(jì)南12月12日電 (李明芮)持續(xù)加大政策宣傳與服務(wù)力度、設(shè)立博士后科技服務(wù)團(tuán)和工作站、舉辦“高校人才直通車”……近年來(lái)，山東精準(zhǔn)錨定企業(yè)人才需求，從“單向輸送”到“雙向匹配”，為縣域產(chǎn)業(yè)與人才精準(zhǔn)對(duì)接架起“連心橋”。

　　走進(jìn)位于菏澤市巨野縣的華夏國(guó)藥(菏澤)制藥有限公司的實(shí)驗(yàn)室，山東中醫(yī)藥大學(xué)的博士生熊樂文正與企業(yè)研發(fā)人員一同觀察樣品、交流數(shù)據(jù)。

　　上述場(chǎng)景，正是巨野縣深入推進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接的生動(dòng)縮影。今年以來(lái)，通過(guò)巨野縣人社局的多次走訪與協(xié)調(diào)，熊樂文與華夏國(guó)藥(菏澤)制藥有限公司正式簽約，共同開展《參芪五味子膠囊藥效物質(zhì)基礎(chǔ)與質(zhì)量提升關(guān)鍵技術(shù)研究》項(xiàng)目，為企業(yè)創(chuàng)新注入鮮活智力資源。

　　“企業(yè)缺什么，我們就幫什么。人才擅長(zhǎng)什么，我們就對(duì)接什么。”巨野縣人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)牛樹昱表示，近年來(lái)，巨野縣積極發(fā)揮橋梁作用，持續(xù)加大政策宣傳與服務(wù)力度，已推動(dòng)山東萱源科學(xué)工程產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、山東巨銘能源有限公司等7家企業(yè)成功創(chuàng)建省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，搭建起人才集聚與科研轉(zhuǎn)化的實(shí)體平臺(tái)。

　　“博士后科技服務(wù)團(tuán)和工作站的設(shè)立，為我們輸送了急需的高層次智力資源。這種精準(zhǔn)對(duì)接模式直擊技術(shù)研發(fā)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)提升企業(yè)創(chuàng)新能力、加速成果轉(zhuǎn)化具有重要意義。”位于菏澤市鄄城縣的山東陽(yáng)成生物科技有限公司負(fù)責(zé)人蔡傳康表示，公司近日與博士后達(dá)成合作意向，未來(lái)，將依托其國(guó)家級(jí)博士后科研工作站開展深度研發(fā)。

　　為促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)深度融合，鄄城縣人社局創(chuàng)新工作方法，打出“政策宣講+雙向?qū)?平臺(tái)建設(shè)”組合拳。工作人員主動(dòng)上門，為規(guī)模以上企業(yè)提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”政策解讀。此外，鄄城縣人社局組織重點(diǎn)企業(yè)參與各類高端引才活動(dòng)，還積極邀請(qǐng)專家團(tuán)隊(duì)入企服務(wù)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過(guò)博士后科技服務(wù)團(tuán)活動(dòng)，鄄城縣已累計(jì)邀請(qǐng)博士后入企技術(shù)指導(dǎo)2次，對(duì)接項(xiàng)目2項(xiàng)，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員14人次，幫助企業(yè)解決具體技術(shù)難題4項(xiàng)。

　　在濟(jì)南市萊蕪區(qū)鐵牛嶺村，養(yǎng)牛業(yè)發(fā)展曾困于“散養(yǎng)”“技術(shù)陳舊”的發(fā)展瓶頸。國(guó)家稅務(wù)總局濟(jì)南市稅務(wù)局駐鐵牛嶺村第一書記李文新深入調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，雖然村里3戶養(yǎng)殖戶具備一定養(yǎng)殖基礎(chǔ)，但缺乏懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的“帶頭人”。于是，李文新將“引才回鄉(xiāng)”作為壯大養(yǎng)牛業(yè)的突破口。

　　“我們通過(guò)走訪在外能人、搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、出臺(tái)扶持政策等舉措，成功吸引了李濤、李旭瑞等青年才俊回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。”李文新介紹說(shuō)，如今，鐵牛嶺村養(yǎng)牛規(guī)模從最初的 50 頭擴(kuò)至 300 頭。

　　為精準(zhǔn)對(duì)接發(fā)展需求，淄博市張店區(qū)人社局多措并舉拓寬引才渠道，創(chuàng)新打造“線上推廣+線下招聘+直播帶崗”立體化招聘矩陣，特別是以“高校人才直通車”品牌活動(dòng)為突破口，精準(zhǔn)鏈接高校與地方。

　　“十四五”期間，張店區(qū)人社局以“精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才”為主線，構(gòu)建起靶向引育、精準(zhǔn)服務(wù)、活力激發(fā)與民生保障協(xié)同并進(jìn)的工作新格局，共組織各類高校招聘活動(dòng)205場(chǎng)，吸引2370余家次企業(yè)參與，提供崗位8300余個(gè)次。(完)