最近幾天，靖邊考生張媛（化名）經歷了一場大喜大悲，通過努力她在靖邊縣特崗教師考試中成功入圍，然而即將簽約時卻突然被告知，由于面試成績換算錯誤，經過重新計算，她落選了。而同樣遭遇的，不止她一人。

　　由喜轉悲

　　拿到合同正高興 卻被告知落選

　　“特崗教師”是一項西部地區農村義務教育的特殊政策，公開招聘教師到縣以下農村學校任教，旨在解決農村學校師資數量、整體素質存在的實際問題。

　　今年7月，靖邊縣2013年特崗教師計劃招募考試公告發出后，張媛覺得是一個機會，全力以赴備考，準備報考語文老師。而語文老師崗位競爭激烈，報考人數達173人，而招考計劃只有20人。7月14日進行基礎理論考試后，張媛順利進入面試。面試結束后，分學科崗位按照筆試加面試成績由高向低錄取。根據考試公告要求，同一學科需要分設2個或2個以上考場的，面試成績可采取加權平均法（指在求平均數時，根據觀察期各資料重要性的不同，分別給以不同的權數加以平均的方法）計算。張媛報考的語文組進入面試的有63人，被分成兩組進行面試。

　　面試在8月5日舉行，第二天下午靖邊縣人力資源與社會保障網公布面試成績及擬聘名單最終決定錄取前23名考生，并要求8月7日早體檢，下午簽合同。

　　張媛順利入圍，家人喜悅不已，然而幸福沒有持續太久，突然錄取發生變故。“不知道為何，7日下午只發了合同并未簽約，直到晚上縣教育局才電話告訴我，成績核算錯誤，我沒有進入擬聘名單。”

　　由于張媛的總成績并不靠前，經過重新成績計算后擬聘人員名單將張媛刪除。不甘心的張媛再三詢問，沒有得到相關部門明確答復。　咋算錯了

　　1.003看成1.03；0.997看成0.97

　　靖邊縣教育局在網站發布消息稱，靖邊縣特崗計劃領導小組對成績復查時發現，語文學科在面試成績換算時，誤將語文一組權重系數1.003看成1.03，語文二組權重系數0.997看成0.97。經過重新計算成績，考試結果及擬聘人員有所變化。“最初名單公布前已經過縣上的教育局、人社局、監察局等單位審核，怎么會錯？”張媛至今也不能接受最終結果的大起大落，她說，還有幾名同樣遭遇的考生，也是成績變動導致先入圍后落選。昨日，記者在靖邊縣人社局官網看到了此次考試有關招考詳細信息，包括兩次出臺的擬聘名單，兩份名單中，的確有幾個名字變換了。然而很快，此次特崗教師計劃招考的所有信息在官網突然被刪除。

　　誰負責的

　　兩單位互稱對方主導考試

　　“特崗教師考試、成績公布及面試等，都是由縣教育局全盤負責，縣人社局沒參與。”縣人社局局長高升解釋說，縣教育局主要負責特崗教師招考事宜，縣人社局只是配合。對于靖邊縣人力資源和社會保障網公示的招考信息、名單為何被刪，他表示不清楚，詳情要問縣教育局。

　　而在靖邊縣教育局，又是另一種說法。“此次特崗教師招考是由縣人社局牽頭組織招考的，縣教育局一直未參與，也無人事任免職責。”就招考過程是否存在違規操作、招錄考生信息能否公開等問題，縣教育局辦公室負責人說，此次招考并非縣教育局負責，只是配合接收。

　　“鬧了半天空歡喜一場。”張媛無奈地說，合同簽約已經完畢，木已成舟。 （華商網-華商報 記者 宋飛鴻 張云飛）