“使用同等數量的同種彈藥，打擊效果卻顯著提升。”秋日，陸軍某旅炮兵分隊實兵實彈射擊考核拉開戰幕，一枚枚炮彈呼嘯而出，精確命中預定目標區。考核結束，看著機關給出的毀傷效果評估報告，炮兵分隊干部陳超面露喜色。

“量敵用彈、精準射擊，一槍一彈打出戰斗力，這樣的實戰化訓練質量更高、效益更好。”談及訓練觀念和組訓模式的轉變，陳超感慨頗深。

該旅領導告訴記者，近年來，旅隊先后換裝某新型突擊車、某新式火炮等武器平臺系統。如何盡快摸清各型裝備的戰技術性能，推動新裝備盡快形成戰斗力，成為擺在全旅官兵面前的一個現實課題。

去年底，旅里籌劃新年度訓練工作，有官兵建議，“神槍手是子彈喂出來的”，應當大幅提升實彈、實爆、實投訓練強度，立足復雜條件、極限環境最大限度挖掘人裝潛能，加速戰斗力生成。

此后的一段時間，該旅官兵忙碌奔波于不同射擊場、實訓場。然而，年中一場訓練考核，給官兵潑了一盆冷水：機關統計考核成績發現，基層營連訓練頻率、彈藥消耗、油料保障同比大幅增長，官兵訓練成績卻進步不明顯。

“訓練高投入，為何沒能轉化為戰斗力水平的高產出？”帶著疑問，該旅機關督導組深入基層營連開展調研。

在某火力連，督導組發現，干部骨干在開展作戰籌劃時，主要根據已有情報信息制訂火力打擊計劃，沒有依據前方偵察情況分析判斷“敵”目標價值等重要信息，也沒有及時調整完善打擊目標清單、順序和毀傷指標。這樣一來，對部分目標進行毀傷打擊時消耗彈藥多、耗時長，打擊效果卻并不理想。

某步兵連輕武器實彈射擊訓練安排得滿滿當當，新兵基本射擊理論、據槍訓練等基礎課目則被大大簡化。組織實彈射擊時，為完成請領彈藥射擊量，官兵組別設置密集、射擊輪次增加，部分官兵疲于應付，訓練成績反而有所下降。

“抓訓練是一門科學，僅靠量的堆砌，換不來質的躍升。”議戰議訓會上，該旅一位領導一針見血地指出，“必須樹立集約高效觀念，精打細算才能提升訓練效費比。”

此后，該旅機關深入演訓一線開展調研，在強軍網開設“我為訓練獻一計”欄目，廣泛征求官兵意見建議，深入查擺訓風不實問題，引導官兵樹牢精準練兵理念。針對火力分隊偵察引導能力弱等突出問題，機關督導組帶領營連主官深入研究訓練大綱和射擊教程，區分全程火力支援、精準火力打擊、機動火力打擊等模塊，組織官兵專攻精練。按照從單兵到平臺、從獨自作戰到綜合協同的步驟，研究探索火力運用新打法，采取打一輪彈復一次盤的方式，力求使每一發炮彈都發揮出最大效能。

走進該旅剛剛投入使用的VR模擬火炮射擊訓練室，記者看到，官兵登錄該系統，足不出戶就能實現火炮操瞄和“實彈擊發”等操作訓練，射擊效果還能實時顯示在電子大屏上。通過模擬全流程演練，官兵對演練流程有了更加直觀深入的了解，大幅縮短了實裝實訓周期。

“樹立效費比觀念，訓練不再‘跟著感覺走’。”該旅參謀部領導介紹，精確作戰是未來戰爭的發展趨勢，倒逼部隊訓練精準化、科學化、數據化。訓練實踐中，他們按照“分級分類、因人施訓、物盡其用”的原則，努力將一分一秒、一槍一彈、一車一炮轉化為實實在在的戰斗力。同時，他們在各類集訓考評、比武競賽、演練考核中設置效費比指標，在作戰效果相同的情況下增加“效費比附加分”，引導營連在平時訓練中注重效費比、提升戰斗力。

近期，該旅在某訓練場開展野外狙擊手集中訓練。階段考核中，中士陳嘉明和二級上士潘建強成績并列第一。揭榜時，大家發現，陳嘉明獲得冠軍。原來，在日常訓練中，陳嘉明善于總結訓練經驗、創新訓練手段，結合自身射擊經驗探索總結出“據槍五步”訓練法，在消耗更少彈藥的條件下就能大幅提升訓練質效。

“同等賽場拼成績，同等成績比消耗。”潘建強屈居亞軍，但他心服口服。他說，今后自己也要通過優化訓練方法、提高訓練質量，努力在有限時間內訓出更高效益。（向黎鳴 陳凱 何飛）