“應(yīng)急分隊開展處置訓(xùn)練應(yīng)預(yù)設(shè)多類可能情況”“建議對分散點位教練員開展集中培訓(xùn)”……近日，北京衛(wèi)戍區(qū)某團階段性軍事訓(xùn)練考核剛結(jié)束，便立即組織基層官兵代表召開座談會，鼓勵大家結(jié)合訓(xùn)練中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見建議。在此基礎(chǔ)上，機關(guān)部門梳理匯總大家提出的建設(shè)性意見，并將其納入黨委議戰(zhàn)議訓(xùn)會討論。
“基層官兵的訓(xùn)練感受最直接，對存在的問題最有發(fā)言權(quán)，調(diào)動他們參與解決問題的積極性，有助于提升訓(xùn)練質(zhì)效。”該團領(lǐng)導(dǎo)說，工作實踐中，他們注重集聚基層官兵智慧，貫穿軍事訓(xùn)練各環(huán)節(jié)：常態(tài)開展“我有‘金點子’”建言獻策活動，鼓勵大家聚焦不足大膽提出改進意見；每次訓(xùn)練、考核或比武前，邀請不同層級訓(xùn)練骨干參與方案擬制，針對方案細節(jié)反復(fù)推敲，對不足之處及時修改完善；在復(fù)盤檢討中營造寬松融洽的氛圍，鼓勵官兵大膽發(fā)言談問題、析原因，為后續(xù)開展針對性訓(xùn)練立起靶標、明確方向。
同時，該團還依托強軍網(wǎng)開設(shè)“我為訓(xùn)練獻一策”專欄，并鼓勵官兵結(jié)合訓(xùn)練實踐開展革新活動。對于相對成熟的小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造，機關(guān)部門組織專業(yè)人員開展研究論證，經(jīng)過完善后在全團推廣應(yīng)用，并對相關(guān)負責人實施表彰，營造大膽革新的濃厚氛圍。下士張守龍研發(fā)的執(zhí)勤模擬訓(xùn)練軟件，增強了官兵參與訓(xùn)練的積極性，有效提升了訓(xùn)練質(zhì)效。
“前段時間，我們圍繞官兵提出的建設(shè)性意見組織了10多次試訓(xùn)論證，將多條建議寫入訓(xùn)練指導(dǎo)手冊，還在全團推廣了官兵革新的3種訓(xùn)練輔助器材。”該團領(lǐng)導(dǎo)說，目前，機關(guān)部門正籌備組織“‘金點子’標兵”評選活動，并結(jié)合評選結(jié)果開展先進事跡報告會，持續(xù)激勵官兵為提升訓(xùn)練質(zhì)效貢獻智慧力量。（周國向 袁永鑫）