“權(quán)力姓‘公’不姓‘私’，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，把謀求特權(quán)和私利看成是極大的恥辱……”前不久，第71集團軍某旅一堂以“忠誠履職、干凈用權(quán)”為題的紀律專題黨課，深受官兵歡迎。對此，該旅領(lǐng)導(dǎo)深有感觸：課要講好，更要帶頭做好，進一步贏得官兵對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格自律、不搞特殊的認可。
“一支部隊是否紀律嚴明，很大程度上取決于這支部隊領(lǐng)導(dǎo)干部自身紀律抓得怎樣。”在該旅領(lǐng)導(dǎo)看來，紀律教育不是簡單的“領(lǐng)導(dǎo)抓部下、上級教下級”，更不能“嚴兵不嚴官、嚴下不嚴上”，領(lǐng)導(dǎo)干部不是紀律教育的“局外人”，更沒有天然免疫力，必須以上率下，時時處處事事把自己擺進去，從自身教育抓起、從自身行為嚴起，用實際行動為官兵樹起好樣子。
近年來，該旅黨委始終把抓班子成員紀律教育，作為抓部隊紀律教育的重中之重，通過扎實開展紀法教育、嚴肅黨內(nèi)政治生活等，教育引導(dǎo)大家按照嚴于律己、嚴負其責(zé)、嚴管所轄要求，強化紀律規(guī)矩意識，剛性落實規(guī)章制度，確保權(quán)力不越軌、行為不逾矩。
選人用人，是政治生態(tài)的風(fēng)向標。實踐中，該旅堅持把選用干部風(fēng)氣作為檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部紀律教育成效的重要標尺，在科學(xué)配置、精準壓實黨委、領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)權(quán)責(zé)的同時，堅持每逢選拔任用提前下發(fā)廉政風(fēng)險預(yù)警提示單，開展公正用權(quán)、干凈用權(quán)教育，提醒和引導(dǎo)養(yǎng)成以公心辦事、以事業(yè)取人的用權(quán)觀念和習(xí)慣。該旅領(lǐng)導(dǎo)公開承諾：凡事能經(jīng)得住官兵議論、凡事能經(jīng)得住時間檢驗。
“關(guān)鍵少數(shù)”自覺在聚光燈、放大鏡下行使權(quán)力，起到了輻射帶動的正向效用。近年來，該旅基層營連黨組織緊緊扭住用權(quán)、用錢、用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓教育立規(guī)矩樹導(dǎo)向，入黨提干、評功評獎、送學(xué)培訓(xùn)等事項都做到了公平公正、人人服氣。基層官兵普遍感到，現(xiàn)在“全憑實績說話”已成為上下共識和自覺行為。
一級帶一級，能帶出基層全面進步全面過硬。近年來，該旅先后參加多項重大任務(wù)，旅領(lǐng)導(dǎo)沖鋒在前，要求官兵做到的自己首先做到，以實際行動感召帶動官兵昂揚奮斗、向戰(zhàn)沖鋒。（盛宇森 鄧東睿 宋世杰）