新華社多哈4月16日電（記者汪強）卡塔爾半島電視臺網站近日刊登英國劍橋大學戰(zhàn)略與政策教授卡邁勒·穆尼爾題為《抱歉，美國，關稅帶不回就業(yè)崗位》的文章。文章說，全球化已經重塑了美國勞動力市場，加征關稅不會把工作崗位帶回美國。文章摘要如下：
早在2011年的一次白宮晚宴上，時任美國總統奧巴馬曾問蘋果公司已故創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯：“怎樣才能讓蘋果手機在美國制造？”喬布斯回答道：“那些工作崗位已經回不來了。”
像蘋果手機這樣高度依賴全球供應鏈的高科技產品，其背后的產業(yè)生態(tài)系統需要很多年才能建立，而與之配套的技術能力、勞動力技能和產業(yè)協作關系，更是難以一蹴而就。工廠不可能隨意從一個國家搬到另一個國家。
美國宣布對進口商品加征關稅，試圖以此手段重塑美國制造業(yè)。然而，對全世界加征關稅，真的能解決美國競爭力的問題嗎？這要看美國究竟希望通過這種政策達成什么目標：是為了在談判中增加籌碼？是為了爭取更多市場準入？還是想把那些已經外包出去的工作崗位帶回美國？
如果只是為了提高談判籌碼，美國也許能逼迫某些國家讓步，但代價將是美國消費者購買力下降。即便勉強達成某些協議，也未必能真正改變像通用或福特這樣的企業(yè)命運。至于“制造業(yè)回流”的夢想，美國商務部長霍華德·盧特尼克已經承認，回到美國的工廠多數將由機器人運行。
用強硬手段逼迫國家和企業(yè)投資美國效果有限。圍繞某一產品建立產業(yè)生態(tài)，需要多年時間。如果美國真正的目標是重新奪回在創(chuàng)新、開發(fā)和制造方面的主導地位，那么削減科研經費絕非明智之舉。
關稅政策對特朗普政府而言恐怕難以收效。若繼續(xù)強行推進，最終導致通脹上升，可能成為其政治上的“烏龍球”。