畢業去基層干公務員適合嗎？

　　公務員考試選拔的門檻越來越高，絕大多數都要求本科畢業，競爭激烈的崗位已經要求碩士研究生，甚至博士，不少畢業于名校的大學生在考公務員時也心存疑慮：“學了這么久，去基層干公務員真的適合嗎？”

　　“很多畢業生考公務員，但很多人并不了解公務員這個職業。”榮敏說，現在招錄公務員絕大多數要求從基層做起，多數大學生在踏上社會的第一步都要從事瑣碎、重復的工作，有的甚至與專業脫節，不能發揮所長，因此公考機構在校園宣講時都推薦性格比較沉穩、內斂、有耐性的同學報考，而一些思想較前衛、較激進的同學即使考試成績比較優異，進入工作崗位后也難以適應。

　　“要讓年輕人真正看淡公務員考試，必須改變調整就業大環境。”中南財經政法大學教授喬新生認為，首先提供更多就業機會；其次要轉變政府職能，讓公務員不再有特權，不再有高高在上的心理優勢；再次要讓企事業單位在職工的福利保障等方面更加規范。最終在社會上形成職業沒有高低貴賤之分、只有分工不同的理念，這樣才能期待年輕人在不同的崗位上都出彩。

　　短評

　　要讓年輕人看淡公考

　　需改變調整就業大環境

　　從本月中旬開始，各地公務員考試陸續拉開序幕。與往年相比，今年各地公務員、事業單位考試報名火爆情況遠不如前。相關統計數據顯示，已發布招錄公告的23個省份中，其中16個省份報名人數出現下降，15個出現招錄、報名人數“雙降”局面。相當一部分人認為是“八項規定”出臺后，公務員失去灰色收入和隱性福利，吸引力降低。

　　記者近日在湖北、安徽等地采訪了解到，2014年多地公務員報名人數下降，但并不意味著“公考降溫”，結合招錄崗位、數量來分析，許多崗位競爭依然激烈，千人爭取一個職位的情況頻頻出現。公務員、事業單位“鐵飯碗”依然是不少大學畢業生的求職首選。

　　而且，多數大學生報考公務員看重的并非灰色收入、隱性福利，更為看重的是公務員的穩定性、壓力小。社會是一個大舞臺，公務員只是其中的一個分會場，并不是人生的終極目標。有人曾精辟指出：真正的“鐵飯碗”不是你在一處吃一輩子的飯，而是在處處都有飯吃。

　　一名工作了16年的基層公務員在網上吐槽：“夢想被一點點打磨平了。”夢想，伴隨著每一個初入社會的年輕人，守著“鐵飯碗”過安穩日子，從事瑣碎、重復的工作，有的甚至與專業脫節，不能發揮所長，夢想最終將無處安放。

　　面對持續多年的“公考熱”，相關部門應該更多思考，真正要讓公務員熱降溫，一方面必須改革公務員制度，消除體制內外的差異，從養老、醫療等方面建立全社會統一的制度，建立“能上能下、能進能出”的用人機制，打破“鐵飯碗”；另一方面應該加強引導，在促進社會公平正義上下功夫，為每一個有理想的年輕人，搭建更多施展才華、揮灑青春、實現夢想的舞臺。（新華社）