昆山爆炸的硝煙已然散盡，但是追問與反思還沒有終點。中國經濟周刊的報道稱，很大程度上，釀成此次悲劇的原因是突破底線的招商引資理念、被異化的“政策紅利”所造成的企業監管缺位。

　　昆山市招商中心相關負責人在其編寫的《昆山招商引資之路》培訓教材中提到了這樣一條令人“耳目一新”的“先進經驗”：“去南京、北京爭取勞模指標，送給來投資的老板，國家、省里的名額不夠，就評縣級勞模，兩年一屆50個，50個不夠，就100個，還不夠，就200個；政協委員、人大代表也送給他們一些……”

　　送勞模，送人大代表，這些看上去十分嚴肅的稱號都成了吸引招商引資的籌碼時，可以充分感受到當地干部對吸引企業進駐的熱情。這種看上去匪夷所思充滿荒誕感的操作手段，被當成經驗堂而皇之地收錄起來，然后傳播出去。各地絡繹不絕的取經隊伍來到昆山，自以為取到了真經，然后在招商引資上腦洞大開，底線屢屢被突破，節操常常被刷新。河南省洛陽市列出一批“重點民營工業企業”，對其實施“掛牌保護”；江蘇省揚州市將執法機構的工作行為納入紀檢監察的督察范圍，對“隨便檢查企業”的執法單位“嚴肅追究問責”……更有甚者，有的地方規定執法部門每年到企業的檢查不能多于兩次，有些地方將環保、安監部門納入“限制行為能力”的監控名單。

　　當這些東西被奉為圭臬、受到追捧時，法律的底線、民眾的生活健康底線就成了犧牲品。昆山的爆炸事故只是冰山的一角，有多少民眾正為身邊的污染企業所苦，有多少員工的耳邊就差那一聲爆炸聲響起，有多少有毒的GDP正在肆虐，有誰做過統計，又有誰能統計得過來呢？

　　昆山做為全國百強縣的首位，所取得的經濟成就自然是矚目的。4000多家臺資企業創造了昆山50%以上的財政收入、60%以上的利稅、70%以上的銷售、80%以上的投資和90%以上的進出口交易額。這其中，招商引資功不可沒。一起爆炸事故不能全盤否定昆山的一切，怕就怕所是者非，所非者是。我想，送勞模指標肯定不是昆山經驗的精髓。勞模指標只是虛名，企業家講究的是實利。你這兒有比較熟練、性價比高的勞動力，有廣闊的市場，人家才肯來，才愿意來；你這里有完善的硬件設施，還有優良的軟件服務，人家才呆得下去。這一切，才是對外來企業吸引力的根本。

　　假如你的招牌只是沒有底線的對企業各種行為的放縱，假如引來的是畏懼執法檢查、推卸環保責任的企業，那這樣的企業來了何用？也許在GDP至上的那個時代，還暫時能取得企業和政府的雙贏局面，可在強調人和社會的全面發展，推崇綠色GDP的今天，企業獨贏、政府和民眾俱輸的局面，注定無法長久持續下去了。

　　沉重的爆炸聲提醒我們，經不能念歪，而再好的經也需要與時俱進，不能與社會發展、民眾需求脫軌。