中新網濟南8月18日電 (孫宏瑗)2017年以來，山東高校畢業生總體就業率一直保持在85%以上，其中，留魯畢業生比例保持在80%左右。截至今年7月底，應屆高校畢業生留魯率達到82.56%，明顯高于前三年水平。山東省人力資源和社會保障廳副廳長夏魯青在山東省政府新聞辦18日舉行的新聞發布會上表示。
“人才是流動的戰略資源。高校畢業生精力充沛、思維活躍、接受新事物快，流動性更加突出。”夏魯青說，山東是高等教育大省，在校大學生230多萬人，居中國第2位。2017年以來，該省高校畢業生年均保持在60萬人以上，占中國高校畢業生總量的7.5%左右。
資料圖。2020年“山東—名校人才直通車”重慶站。山東省政府新聞辦新聞發布處供圖
針對社會關注的山東人才外流情況，夏魯青表示：“山東高校畢業生存在外流的情況，但這種流動符合人才流動規律。”從山東高校畢業生情況看，留魯就業率穩步提升；從全國畢業生流動看，高校畢業生流入流出山東基本平衡，流入略大于流出；從畢業生流出情況看，到省外就業的畢業生以外省生源為主。
調查結果顯示，2019年，山東省高校畢業生流向省外16.78萬人，外省高校畢業生赴山東就業19.42萬人，赴魯就業人數略大于出省就業人數。近三年來，到山東省外就業的畢業生中，60%為省外生源畢業生。
資料圖。“山東—名校人才直通車”上海站。山東省政府新聞辦新聞發布處供圖
夏魯青表示，這得益于山東巨大的經濟體量和對就業強大的容納力，特別是近年來該省持續實施新舊動能轉換等八大戰略，大力發展“十強”產業，打造國內領先的營商環境，對高校畢業生等青年人才的吸引力不斷增強。此外，山東致力于拓寬就業渠道、強化聚才引才、支持創新創業、提升服務質效，促進高校畢業生赴魯留魯就業。
據了解，山東今年擴大公務員招錄規模，計劃招錄7360名，比上年增加4313名，其中，首次拿出1021個崗位專門用于招錄應屆畢業生。事業單位招聘應屆畢業生比例不低于70%，今明兩年國有企業新增崗位招聘應屆畢業生比例不低于50%。
為鼓勵支持企業吸納高校畢業生就業，山東出臺高校畢業生一次性吸納就業補貼、社會保險補貼、職業培訓補貼、就業見習補貼等“真金白銀”政策，企業招聘高校畢業生的力度不斷加大。
為支持高校畢業生等各類群體創業，山東建立“資金扶持+平臺支撐+教育培訓+典型引領”扶持體系。山東省政府每年安排10億元(人民幣，下同)的創業帶動就業扶持資金，全省每年籌集約20億元支持包括高校畢業生在內的各類人員創業。該省還設立省級大學生創業引領資金，出臺創業擔保貸款實施辦法，給予每人最高20萬元創業擔保貸款，財政按照基準利率提供全額貼息。
此外，山東重視青年人才的引進培養，實施“青年優秀人才引進計劃”，截至目前招聘海內外知名高校博士生591名；實施“博士后創新人才支持計劃”“企業博士(后)集聚計劃”，累計招收博士后過萬人；舉辦“中國山東海內外高端人才交流會”，已吸引5000余名海外留學人才赴魯創新創業，引進高新技術項目3500多個、留學人員創辦企業800多家。
為方便高校畢業生赴魯留魯就業，山東還推動就業服務制度創新和流程再造，在全國率先實行高校畢業生電子報到證。各級人社部門在高校建立就業創業服務工作站，配備人社服務專員，為畢業生提供融資、輔導、培訓等服務。
夏魯青表示，下一步，山東將把促進高校畢業生赴魯留魯就業作為實施人才興魯、推動高質量發展的牽引性工程，深入實施“高校畢業生就業創業促進行動”，制定最優政策，強化服務保障，大力招才攬才，千方百計吸引高校畢業生赴魯留魯就業。(完)