中新網(wǎng)天津4月8日電 (記者 王君妍)記者從天津市人社局獲悉，為擴大工傷保險覆蓋范圍，支持經(jīng)濟發(fā)展，分散用人單位用工風(fēng)險，保障實習(xí)生在實習(xí)期間或者超齡從業(yè)人員在從業(yè)期間發(fā)生事故傷害或患職業(yè)病后的醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)葯?quán)益，天津市人社局、市教委、市財政局及市稅務(wù)局日前印發(fā)《天津市實習(xí)生和超齡從業(yè)人員參加工傷保險辦法(試行)》(以下簡稱“《辦法》”)。

　　天津市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下簡稱“用人單位”)均適用該辦法。用人單位自愿為使用的實習(xí)生在實習(xí)期間或者超齡從業(yè)人員在從業(yè)期間，按單險種參加工傷保險及相關(guān)管理。

　　《辦法》不具有強制性，用人單位擁有充分的選擇權(quán)，可自愿決定是否為使用的實習(xí)生在實習(xí)期間或者超齡從業(yè)人員在從業(yè)期間，按單險種參加工傷保險，并按本辦法接受相關(guān)管理。

　　其中，《辦法》所稱實習(xí)生，是指年滿16周歲、按規(guī)定參加學(xué)期性跟崗和頂崗實習(xí)的全日制學(xué)歷教育職業(yè)院校(含技工院校，下同)的在校學(xué)生；超齡從業(yè)人員，是指已經(jīng)達到或者超過法定退休年齡但年齡不超過65周歲，且未按月享受機關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇的從業(yè)人員。

　　實習(xí)生參加工傷保險的，用人單位應(yīng)當(dāng)持與職業(yè)院校和實習(xí)生簽訂的三方實習(xí)協(xié)議，到參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記和繳費手續(xù)。三方實習(xí)協(xié)議應(yīng)載明實習(xí)生個人基本信息、實習(xí)期限、工作崗位、勞動報酬等內(nèi)容。

　　超齡從業(yè)人員參加工傷保險的，用人單位應(yīng)當(dāng)持與超齡從業(yè)人員簽訂的用工協(xié)議，到參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準超齡從業(yè)人員未按月享受機關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇后，辦理參保登記和繳費手續(xù)。用工協(xié)議應(yīng)載明從業(yè)人員個人基本信息、從業(yè)期限、工作崗位、勞動報酬、外省市社會保險參保及待遇享受情況等內(nèi)容。

　　實習(xí)生、超齡從業(yè)人員參保期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病的，其工傷認定、勞動能力鑒定、應(yīng)由工傷保險基金支付的工傷保險待遇等，參照《工傷保險條例》、《天津市工傷保險若干規(guī)定》執(zhí)行。

　　《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的停工留薪期工資福利待遇、停工留薪期護理、一次性就業(yè)補助金和五級、六級傷殘津貼等工傷保險待遇，用人單位可與參保人員協(xié)議約定解決；協(xié)商不成的，按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。(完)